学习安排，按照要求完成学业，用其所学为本单位服务的义务。劳动模范、先进生产(工作)者有权优先参加职工教育培训。第十九条企业、事业单位应当合理安排职工参加 一年以上的职工、以及被选派出国、出境学习的职工，应当与本单位签订书面合同。违反合同的，应当承担违约责任。职工个人要求调离或辞职，应当按国家有关规定、 ...
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、技术和业务等方面学习的权利，有用其所学、用其所长为社会主义建设服务的权利。劳动模范、先进生产(工作)者和表现好的生产、业务、技术骨干有优先 经职工代表大会或职工大会审议后，采取有效措施组织实施；(三)制定和建立本单位职工教育培训制度；(四)配备必需的教师和管理人员，依法保护其合法权益；(五)筹措职工 ...
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可按2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。(3)职业院校单独举办的服务类校办企业，按照财政部、国家 职业院校编制标准及管理办法。实行以学生数定编制数，按核定编制数拨付人员工资，职业院校编制实行结构管理和动态管理，教职员工实行聘用制和合同管理，以适应职业 ...
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服务，应当遵循公平、自愿、合理的原则，依法签订服务合同。合同应载明保安服务内容、服务期限、服务费用以及双方的权利、义务和违约责任等内容。保安 ，并处以5000元以上1万元以下罚款：(一)未经批准设立保安服务公司以及未经省公安厅批准设立保安教育培训机构的；(二)非保安公司从事保安经营活动的；(三)非法 ...
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，为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动，包括对初学机动车驾驶人员、增加准驾车型的驾驶人员和道路运输驾驶人员所进行的驾驶培训、继续教育以及机动车驾驶员培训 。学员的年龄、身体等条件应当符合国家有关规定。第二十二条 培训机构应当与学员签订机动车驾驶员培训合同，明确双方的权利和义务。市交通主管部门应当会同市 ...
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本单位所用农村转移劳动力的责任。培训所需经费从职工培训经费中列支。符合条件的教育培训机构，均可申请使用农村劳动力转移培训扶持资金。获准使用农村劳动力转移 培训；充分发挥职业学校的就业中介功能，为学生和培养对象提供就业指导和就业服务，尤其是面向贫困县招生要坚持以就业为导向，提高毕业生就业率。实现城市中等 ...
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、技术、基地资源，以“农科教结合”、“三教统筹”作为基本途径服务“三农”。完善县、镇两级农民文化科技教育培训体系，发挥职业院校、乡镇成人文化技术学校等 、经费投入、教师待遇、扶困助学、人才引进等方面进一步向经济欠发达地区教育倾斜。进一步加大省内城市对口支援经济欠发达地区学校力度。确保民族地区义务教育与 ...
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促进农业技术推广、科技开发和教育培训的紧密结合。统筹农村各类教育资源为农村人力资源开发、技术培训和推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务。职业院校要办好一批 学校教职工编制标准。在职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的 ...
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权利和义务第十条 企事业单位职工有权按照本单位生产、工作需要，参加单位组织的教育培训或被选派外出学习。劳动模范、先进生产(工作)者有优先被选派学习的权利。 第 脱产学习半年以上或被派出国学习的，应同本单位签订书面合同，合同应写明职工学习结束后为单位服务的最低年限及违约责任。 第四章 办学第十四条 职工 ...
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学习半年以上、半脱产学习一年以上的，应当与单位就接受继续教育后的服务事项订立书面合同，并履行合同约定的义务。第九条事业、企业单位实施继续教育 直接责任人员，由县以上人事行政部门给予通报批评，或者由其主管部门依法给予行政处分。继续教育培训机构违反本条例第十五条规定的，由县以上人事行政部门责令限期整改， ...
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