应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第 活动，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 ...
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人员属分配或录 (聘)用到乡镇企业工作的应届大学、中专毕业生，按规定享受直接转正定级建立工资关系的待遇。 第九条 科技管理流动人员的户口、粮食关系按下列规定 单位不得重新录用，五年后重新录用时，从批准录用之日起重新计算工龄、确定工资标准；给企业造成损失的，由有关部门按国家有关规定追究经济、行政责任； ...
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员证，由县动物防疫监督机构和站长聘用，实行合同制管理；对于乡站站长无合适人选的或乡站人员较少的，可由县市区畜牧部门选派人员下乡站 进一步加强农业科技推广队伍建设的意见》([1999]42号)中有关大中专毕业生和下基层人员转正定级和工资待遇的规定。在全面完成动物防疫检疫、技术服务等公益性、事业性任务的 ...
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应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第 活动，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 ...
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时间）满二十年的各级各类干部；（５）新分配到三州工作转正后的大专毕业生。上述人员的浮动工资，不得重复计算。高级专业技术人员，在三州海拨３，５００米 次拨给安置单位。退休干部易地安置随迁的家属子女，公安部门应准予落户。对其身边无子女的，可以随调一名参加工作的子女到被安置地区安排工作，其配偶是在职职工的， ...
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港澳同胞，现只有一个孩子的。（五）再婚夫妻一方只有一个孩子，另一方系初婚或无子女的。第十条少数民族公民符合下列条件之一者，允许申请再生育一个孩子。（一） 期间停发工资，生育费用自理；夫妻双方各降一级工资，取消一年内评奖、评模资格，并视情节给予行政处分。试用期干部和学徒工转正期延长一年。（二）对城乡个体 ...
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加入党团的材料：中国共产党入党志愿书，入党申请书（１－２份全面系统的）和转正申请书，中国共产党党员登记表，不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料； 、决定，上级批复及本人意见；法院审判工作形成的判决书等。第九类干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批表，定级和解决待遇的审批材料；干部 ...
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为他们提供必要和适宜的劳动条件和劳动保护。各单位在残疾职工的转正、晋级、职称评定、劳动工资、福利待遇和劳动保障等方面，应使他们享受与健全人同等待遇 主管部门对单位负责人和直接责任者予以批评教育或者行政处分，并责令限期改正。（一）无正当现由拒绝接受残疾毕业的；（二）拒绝招收符合国家规定录取标准的残疾考生 ...
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、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二 报当地人事部门备案。第二十三条下列人员不发基本工资中活的部分：（一）未转正定级人员；（二）待岗、待聘人员；（三）受行政记大过及其以上处分， ...
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的残疾人及其家庭成员，由民政部门优先纳入最低生活保障范围。丧失劳动能力、无法定抚养人和无生活来源的残疾人，由福利院、敬老院收养，或者落实“五保”待遇，由乡镇、 的劳动条件、劳动保护，制定适宜的劳动制度。在职残疾职工在转正、晋升、职称评定、劳动工资、福利待遇和劳动保险等方面，应享受与健全人同等待遇。第二 ...
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