二十一日广东省人民政府）为贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔１９８１〕３６号文，以下简称《探亲规定》），结合我省具体情况，特制定本实施细则。 的审批、登记、请假制度，对无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。第十七条集体所有制企业、事业单位，由各市、县人民政府根据集体所有制企业 ...
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纪律处分。其中,违反第五项,情节严重、影响恶劣的,予以辞退。第十八条严格执行有关制止用公款旅游娱乐的规定。不得有下列行为:(一)借外出开会之机, 严格遵守工作纪律,保持工作环境整洁有序。不得有下列行为:(一)无故迟到、早退或旷工;(二)工作时间擅离职守,办私事;(三)工作时间睡觉或下棋、打扑克、打麻将 ...
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的约定，由劳动者承担赔偿责任。（三）劳动者违反提前３０日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人 媒介通知。自发出公告起，经过３０日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工 ...
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、境外基金会代表机构未按照《基金会管理条例》的规定接受年度检查的行为32基金会、境外基金会代表机构年度检查不合格的行为33基金会、境外基金会代表机构不履行信息 条例》等。（二）检举民政部门及其工作人员违反行政纪律的行为。1．具体投诉请求：反映民政部门工作人员旷工或因公外出逾期不归造成不良影响；违反法定 ...
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处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务；不止一次地不履行劳动义务（旷工：无正当理由连续4个小时不来上班，醉酒状态、酒精中毒上班，泄密，在工作 不允许安排休息和用餐时间，雇主应在劳动时间内安排职工休息和用餐。2、关于休息日的规定。每周5天工作制，每周连续休息两天；每周6天工作制，每周休息一天，但 ...
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监督打击报复的；（三）侵犯群众合法权益的。第八条旷工或擅离职守经教育仍不改正的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降级处分；情节严重的， 严重的，给予开除处分。（一）违反国家关于“收支两条线”的规定，隐瞒、截留、挪用、坐支应上交国库的财政收入、罚没物品和罚没收入或应缴入财政专户的预算外资金的 ...
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报告规定，按时向当地劳动部门、工会、企业主管部门，并按照《山西省劳动保护暂行条例》的规定组织处理和报告。关联法规：地方人大法规（1）条第十条 职工患职业病，由 金额。对于经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按旷工论处，并按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定处理。第四十四条 工伤人员及其亲属或 ...
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的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 32、经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 知道或者应当知道其权利被侵害之日。 56、根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工应适用《中华人民共和国劳动法》、 ...
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公务活动中，故意刁难或对群众态度粗暴、蛮横的；(二)对群众的批评和监督打击报复的；(三)侵犯群众合法权益的。第八条旷工或擅离职守经教育仍不改正的， ；情节严重的，给予开除处分。(一)违反国家关于“收支两条线”的规定，隐瞒、截留、挪用、坐支应上交国库的财政收入、罚没物品和罚没收入或应缴入财政专户的预算外 ...
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劳动工资统计规则，很多方面已不能适应客观形势的要求。根据国家有关部门和铁道部的规定，为适应铁路改革和发展的需要，更好地反映铁路劳动经济新情况， 、产假(包括计划生育假)、事假(指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时(工日))、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的 ...
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