章程。在未违反上述规定的前提下，解聘总经理职务的决议所依据的事实是否属实，理由是否成立，不属于司法审查范围。相关法条《中华人民共和国公司法》第二十二 的原因如果不存在，并不导致董事会决议撤销。首先，公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整，司法机关原则上不介入公司内部事务；其次，佳 ...
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有关部门拟在本系统地方所属的企业中进行试点时，可以提请当地劳动人事部门考虑，由地方研究确定是否列入试点单位，提出方案报批。工资改革试点取得经验后，再考虑 实施方案，要经过本单位职工代表大会讨论。企业调整工资方案的审批权限，按隶属关系，分别由各省、市、自治区和国务院各有关部门研究确定。七、加强监督检查 ...
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范畴的用人单位和个人必须办理医疗保险登记手续，参加社会医疗保险。第二条新建单位应当自成立之日起30日内办理参保登记。各类用人单位录用新员工，应在录用之日起30 发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之月起即为该职工缴纳统账结合基本医疗保险费，短缺的应 ...
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的用人单位和个人必须办理医疗保险登记手续，参加社会医疗保险。第二条 新建单位应当自成立之日起30日内办理参保登记。各类用人单位录用新员工，应在录用之日起30 发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之月起即为该职工缴纳统账结合基本医疗保险费，短缺的应 ...
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的证明材料办理。(四)经市人民政府认定的国有、集体特困企业中难以与企业解除劳动关系的下岗职工，凭企业出具的有关证明书办理。(五)已领取工商部门核发的《 目的经营。 四、组织机构及职责为确保互联审批试点工作的顺利实施，省政府成立省直工商登记互联审批试点工作领导小组(名单附后)，负责研究、协调解决互联审批 ...
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有关部门拟在本系统地方所属的企业中进行试点时，可以提请当地劳动人事部门考虑，由地方研究确定是否列入试点单位，提出方案报批。工资改革试点取得经验后，再考虑 实施方案，要经过本单位职工代表大会讨论。企业调整工资方案的审批权限，按隶属关系，分别由各省、市、自治区和国务院各有关部门研究确定。 七、加强监督检查 ...
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合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“ 损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同部分无效， ...
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。鼓励企业为其农民工参加住院医疗保险。第十条 农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工 由用人单位缴交，其他人员由本人缴交。第二十四条 用人单位应当在成立或取得营业执照后30日内，向市社会保险机构办理登记及参保手续。无用人单位的 ...
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的与律师职业无关的荣誉、头衔、社会兼职，明示或暗示与司法机关、行政机关关系密切等违规宣传内容的，扣2分。 2 33、律师事务所如实向主管机关提交 要求成立独立或联合团支部，团组织生活正常开展。 检查律所是否成立独立或联合团支部，没有按要求成立的，扣5分。 5 律师事务所团组织生活没有正常开展的，扣5分 ...
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规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当按照规定发放 第四十六条市、区县（自治县）总工会、行业工会可以成立劳动争议调解组织，协助劳动争议调解仲裁机构做好劳动争议调解工作。市、区县（自治县）总工会可以 ...
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