和人员结构比例，合理确定管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在编制、岗位限额内，聘用人员上岗工作。第七条受聘人员应具备的基本条件：(一)坚持四项 的原则。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第十一条事业单位法定代表人由任免机关或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；行政副职或其他行政领导班子成员，按照 ...
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海峡西岸生态工贸港口城市建设提供人才支持和组织保证。 二、实施范围根据《公务员范围规定》，下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：中国共产党各级机关 规定的机构规格、编制限额、职位等设置，分为领导职务和非领导职务，公务员职务名称应当与机构规格相一致。2、根据《公务员职务与级别管理规定》、《 ...
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依法办事原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理 之日起计算。第十条 根据工作需要，派出机构从外单位选调干部，必须在规定的编制和职数限额内进行，从严控制，按下列要求办理：（一）司级干部的选调， ...
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、机关、事业单位干部调配(审批) 4、国家机关、事业单位工资基金管理(核准) 5、机关、事业单位工作人员、工勤人员各项工资变动事项(核准) 6、机关事业单位工人技术等级晋升(核准) 7、公务员科级非领导职务(备案) 8 ...
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不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极 用工给予农村居民相应的报酬。逾期不办理的，依照《福建省农民负担监督管理条例》有关规定给予处罚。本办法由省农业厅负责解释。原《福建省农村税费改革试点地区 ...
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核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。政府开发的公益性岗位、机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安排就业困难 2006年底以前建立起来。街道劳动保障事务所和乡镇劳动就业机构的人员编制按已明确的规定落实，其人员和工作经费由市、县(区)两级财政安排。 (十八) ...
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、编制等部门要积极配合民政部门，依照机关、事业单位确定的编制限额，在有空余编制和事业单位不超编制的情况下，科学合理地制定安置计划，报同级人民政府批准后下达。社会公益事业等适合城镇退役士兵就业岗位应优先安置退役士兵；机关、事业单位缺工勤人员的，原则上应优先安置退役士兵；新建、扩建的企事业单位要适当增加 ...
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不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极 用工给予农村居民相应的报酬。逾期不办理的，依照《福建省农民负担监督管理条例》有关规定给予处罚。本办法由省农业厅负责解释。原《福建省农村税费改革试点地区 ...
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依法办事原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理 之日起计算。第十条 根据工作需要，派出机构从外单位选调干部，必须在规定的编制和职数限额内进行，从严控制，按下列要求办理：（一）司级干部的选调， ...
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脱钩，并逐步建立现代企业制度，实现市场化。校办企业根据《公司法》的有关规定自主用人，实行企业的劳动用人制度和工资分配制度。(二)坚持“总量控制，微观 要尽快研究制定《湖南省普通高等学校机构编制管理办法》，并根据《机构编制管理办法》定期对省属普通高等学校的机构限额、人员编制及领导干部职数进行核定。省属 ...
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