人力资源优化配置的有效方法和途 径；要把促进优秀人才流动方面的贡献作为对校长职级晋升考核、教师职务晋升考核的重要内容，建立教育人才工作目标责任制，跟踪人才 的要求及本校的实际情况，建立发现人才、用好人才、支持流动的工作机制。校长应把师资队伍建设作为学校可持续发展的重要目标，积极研究制定师资队伍建设的 ...
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、省人事厅有关规定办理。乡（镇）、村无权聘任农村中小学教职工。农村中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门归口管理。按照干部人事制度 教师队伍的稳定。25、努力构建农村教师终身教育体系。各级财政要保障教师和校长培训经费的投入。到2007年，小学教师、初中专任教师要全部符合国家规定学历 ...
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（三）促进义务教育均衡发展。积极推进义务教育学校建设标准化、教育资源配置合理化、校长教师队伍交流制度化、办学行为规范化，努力促进区域内城乡间、学校间办学水平 管理和分配制度，切实加强教师职业道德建设，依法管理教师的从教行为，努力提高校长和教师队伍整体水平。（五）严格规范高中教育管理。指导和督查高中学校 ...
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设学校名称。 二、学校设置方案，一般包含以下内容： (一)办学宗旨； (二)拟任校长情况介绍； (三)拟设专业和培养目标； (四)设计办学规模； (五)配套校舍条件 办法； 8．学校内部的机构设置及其产生办法、职能、工作制度； 9．校长的产生与罢免程序，职权与责任，以及任期； 10．收支原则及各类人员 ...
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加强教师队伍和教育管理干部队伍建设，增强推进素质教育的动力㈠依法完善中小学教师和校长的管理体制。市、县(区)教育行政部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、 内部推行人事制度、分配制度、管理制度、教学内容和教育教学方法的改革。校长有学校工作决策权和管理权。优化办学环境，禁止各部门各单位向学校乱摊派 ...
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镇方家桥村党委书记王莉(女)绍兴县文化馆舞蹈干部任雪明绍兴县越崎中学校长朱小中绍兴县疾病预防控制中心科长金良顺精功集团有限公司董事长、总经理、 集团股份有限公司总工程师项秀武(女)上虞市舜地食品有限公司董事长葛银铨上虞市滨江小学校长、党支部书记谢成荣上虞市供电局百官供电营业所所长吕浙鹏嵊州市公安局剡湖 ...
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情况的监管；确保学校正常运转，确保校舍安全；加强教师队伍建设，负责中小学校长和教师的管理，统一指导全县中小学教育教学工作；进一步动员和组织社会各方面 不正之风。对违规出台收费项目和擅自提高收费标准的责任人以及违规收取费用的中小学校长，都要严肃处理，情节严重的要撤销职务。坚决制止社会有关单位对中小学校 ...
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领导，做到统筹规划、统筹经费、统筹管理，统一发放教职工工资，并负责中小学校长、教师的管理，指导学校教育教学工作。苏木乡镇政府对组织实施义务教育负有直接 要配备专职德育干部，中学政教处、小学教导处是学校德育工作的负责机构，中小学校长是德育工作的第一责任人。要设立中小学德育教师职称评审系列，制订相应的切合 ...
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教育工委职能加强和改进我省学校干部管理工作的通知》，切实理顺中小学教师和校长管理体制。县级及县级以上教育行政部门负责制定中小学教师队伍建设的整体规划并组织 、招聘录用、职务评聘、培养培训、考核奖惩等管理职能。高级中学和完全中学校长由县级以上教育主管部门提名、考察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学 ...
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教育工委职能加强和改进我省学校干部管理工作的通知》，切实理顺中小学教师和校长管理体制。县级及县级以上教育行政部门负责制定中小学教师队伍建设的整体规划并组织 、招聘录用、职务评聘、培养培训、考核奖惩等管理职能。高级中学和完全中学校长由县级以上教育主管部门提名、考察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学 ...
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