生育的除外)或有两个以上(含两个)未婚子女(超计划生育的除外)，其中一人已达到法定结婚年龄，并且该户现有宅基地面积在200平方米以下的，可以分户另行安排 生育的除外)或有两个以上(含两个)未婚子女(超计划生育的除外)，其中一人已达到法定结婚年龄，并且该户现有宅基地面积在200平方米以下，确需分户形成的 ...
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、晚育、少生、优生的有效措施，实行齐抓共管。 第二章 生育调节 第五条 男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上 和单位方可发给营业执照或者接纳其就业。 第二十条 外地来我市的流动育龄人员计划外生育子女的，由现居住地的乡、镇人民政府或者街道办事处计划生育管理部门按照本条例的 ...
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晚婚、晚育、少生、优生的有效措施，实行齐抓共管。第二章生育调节第五条男女双方按照法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一 六）从外地迁入我市的少数民族公民，迁入前经当地县级以上计划生育管理部门批准，允许生育第二个子女并已怀孕的；（七）市计划生育管理部门批准的其他特殊情况。关联 ...
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（含４０周岁）的职工按本人月工资额的１％划入；（二）４１周岁到法定退休年龄的职工按本人月工资额的２％划入；（三）退休人员按本人月退休金额的 和生育保险规定执行；参加基本医疗保险的企业，必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原资金渠道开支。第二十五条发生严重自然灾害等意外风险 ...
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，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育 条件的，其工资支付到劳动者办理退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常 ...
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养老保险费，其中０．６％按市人民政府发布的《成都市企业职工生育保险暂行办法》第五条的规定移作职工生育保险费。职工个人按缴费基数的８％为本人按月缴纳 保险手册、社会保险卡或个人帐户清单到社会保险机构查询。第十二条职工达到法定退休年龄，可到当地社会保险机构申请养老，从办理养老手续的次月起，由社会保险机构或 ...
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按照规定履行缴费义务满１年以上，并按时足额缴纳了失业保险费；（二）在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；（三）已按规定办理求职和失业登记。第二十条 ，由市人民政府确定，市劳动保障行政部门公布。第二十六条失业人员在领取失业保险金期间生育或患病需住院治疗的，报区县（自治县、市）失业保险经办机构同意并到指定 ...
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参保缴费手续。第十六条 参加职工基本养老保险的华侨、归侨和侨眷，在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以按照本市有关规定延长缴费至满十五年。 生育，已生育子女均在境外定居的；(二)夫妻均为华侨且一方原户籍地在本市，已生育子女均在境外定居的；(三)夫妻均为归侨，回内地定居不满六年且只有独生子女， ...
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所称流动人口，是指离开常住户口所在地，到异地从业、暂（寄）住的处于生育年龄的男女公民。第三条各级人民政府应当把流动人口的计划生育纳入本地计划生育工作的管理 私房出租者和私人雇工者违反本规定第十二条，造成计划外生育的，由县级计划生育部门依照法定职权给予罚款。情节严重的，工商行政管理部门还可以给予责令停业 ...
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条 职工社会保险待遇与社会月人平均工资、职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括：职工基本工资、浮动 的营养补助费，由市社保局支付。第三十一条 违反国家和省计划生育法规、政策生育的职工，不得享受本条例第二十七条至第二十九条规定的计划生育保险待遇 ...
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