提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条 发生劳动争议 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当 ...
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权益的违法犯罪行为。第八条 妇女应当遵守法律、法规，尊重社会公德，履行法律、法规所规定的义务。鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利 ...
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）不履行委员职责的； （三）利用委员资格谋取私利的； （四）拒不履行业主义务的； （五）侵害他人合法权益的； （六）因其他原因不宜担任业主委员会 事先告知物业服务企业。 物业服务企业应当将装饰装修的禁止行为和注意事项告知业主、使用人。 第六十九条 装修人和装饰装修企业，应与物业服务企业签订住宅室内装饰 ...
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）不履行委员职责的； （三）利用委员资格谋取私利的； （四）拒不履行业主义务的； （五）侵害他人合法权益的； （六）因其他原因不宜担任业主委员会 事先告知物业服务企业。 物业服务企业应当将装饰装修的禁止行为和注意事项告知业主、使用人。 第六十九条 装修人和装饰装修企业，应与物业服务企业签订住宅室内装饰 ...
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（五）法律、法规规定的其他权力。第十一条劳动监察员应当履行下列义务：（一）为用人单位和劳动者提供劳动法律、法规和有关方针政策的咨询服务；（二 条劳动监察员在实施检查时，应当告知当事人检查的内容、方法和要求。劳动行政部门在必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面 ...
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表式见附件3），书面告知申请人并说明理由。第十二条政府人事部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及 认定有关的资料。第十五条政府人事部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：（一）保守有关单位秘密及个人隐私；（二）为提供情况的有关人员保密。第 ...
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开具计划生育证明时，镇、街道计划生育工作机构应当在7日内开出。第四十条用人单位和个人在招聘雇用流动人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明;没有证明的 地负责;迁出地未发现的，迁入地掌握情况后，应当及时告知迁出地，并配合落实节育措施，未履行告知义务造成超生的由迁入地负责;(二)违反规定条件生育后迁出 ...
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条物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护。责任人不履行维修义务的，经业主大会同意，可以由物业管理企业维修养护，费用由责任人承担。 予以通报，处1万元以上10万元以下的罚款。第六十条违反本办法规定，建设单位不按照规定配备必要的物业管理用房的，依照《物业管理条例》第六十四条 ...
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和女职工协商，加班时间及加班费应当按照法律、法规有关规定执行。第二十一条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为： 男女双方办理结婚登记时，婚姻登记机构应当以口头或者书面形式告知双方法律法规中有关夫妻财产制度和其他权利义务的规定。第四十一条婚姻关系解除时，应当对夫妻 ...
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需要开具计划生育证明时，镇、街道计划生育工作机构应当在7日内开出。第四十条用人单位和个人在招聘雇用流动人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的 地负责；迁出地未发现的，迁入地掌握情况后，应当及时告知迁出地，并配合落实节育措施，未履行告知义务造成超生的由迁入地负责；（二）违反规定条件生育后 ...
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