提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立 ；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第八 ...
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机构应当根据精神障碍患者康复的需要，组织患者参加康复活动。第五十八条用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作，保障患者享有同等 情形之一，给精神障碍患者或者其他公民造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任：（一）将非精神障碍患者故意作为精神障碍患者送入医疗机构治疗的； ...
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、住房保障档案及信息系统管理等工作。具体工作由其所属的住房保障业务机构承担。市监察机关负责公共住房建设、申请、分配、退出等监督检查工作。市财政 受贿或者侵害公共住房保障对象合法权益的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条 用人单位应当协助市住房保障部门对承租人进行监督管理。用人 ...
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保障行政部门受理举报、投诉，应当自接到举报、投诉之日起五个工作日内依法作出是否受理决定。 第十九条劳动保障行政部门对于有下列情形之一的，应当作出不予受理决定 元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第三十四条用人单位招（聘）用劳动者，未建立职工名册、职工工资支付明细表的 ...
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责任机制和总结反思机制。领导班子成员要敢于迎接挑战，敢于面对困难，敢于承担责任，出现矛盾和问题，能够及时深入一线、靠前指挥，在攻坚克难中提高 在重要岗位干部任免、相对集中任免干部时试行此项制度。(十五)建立定期开展选人用人满意度调查制度。围绕领导班子和领导干部是否严格执行党政领导干部选拔任用工作条例， ...
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内办理退票；二、通过票据交换或其他方式划入的代收款凭证，应审查收款单位是否为本行开户单位，帐号、户名是否相符，收款凭证金额合计与划款凭证金额是否相符 出的问题不能姑息迁就。对于未尽职尽责而造成影响和损失的，要同时追究稽核人员的责任。各级管辖行的会计部门要经常了解所属行事后稽核工作的情况，并进行指导检查 ...
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机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十八条劳动和社会保障行政部门应当自受理工伤 用人单位的工伤保险工作实行监督。第四十五条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议 ...
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机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请 单位的工伤保险工作实行监督。第四十七条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议 ...
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第三条法律援助是政府的责任，各级人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作。市、区、县人民政府应当设立法律援助专门工作机构，承担法律援助的受理、审批 （劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴包含养老 ...
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到经办机构查询断保时间，核算应补缴的保险费，核查断保前个人账户是否超前支付。用人单位职工接续保险，保险费补缴至当年当月；个人接续保险，保险费需缴至当年 的信用等级，并实行分级管理。（二）参保单位信用等级管理。加强用人单位履行社会医疗保险的责任与义务，督促用人单位规范主动参保、如实申报、按时缴费的行为， ...
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