企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商企业及外商投资企业等各种经济类型的用人单位及劳动者；国家机关、事业单位 职责第十一条负责建立劳动关系基础台账，全面掌握辖区内用人单位的基本信息，具体内容包括：单位名称、经济类型、行业类别、职工人数、离退休人数、劳动 ...
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在岗职工和其他从业人员等。2、在职职工总数：是指用人单位全年月平均职工人数。未参加年审用人单位的在职职工总数由残疾人就业服务机构参照政府相关部门的 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、保障金使用管理办法由市财政局会同市残联，按照国家和省有关规定另行制定 ...
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许可证，不得批准开工报告。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。加大工资清欠力度，确保不发生新 职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。对从事 ...
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监察执法年”活动，认真开展执法检查。（二）明确任务，落实责任。各级劳动保障部门要明确专项检查的目标任务并分解落实，充实一线检查人员，组成联合执法检查组，由 存在劳动用工违法行为，要严格依法处理。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法解除劳动 ...
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规定。第二十一条医疗保险经办机构应当履行下列职责：（一）征收生育保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理生育保险登记，并负责保存用人单位 主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）擅自增加或者减免用人单位应当缴纳的生育保险费的；（二）无故延期向生育保险定点 ...
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的要依法吊销证照。 安监、国土等部门要在各自的职责范围内，依据有关法律规定，切实做好各类用人单位的监督和管理工作。 各级工会组织要配合开展维护劳动者合法 各有关单位若因非法用工产生不良影响并造成严重后果的，要严肃追究有关领导和当事人的责任。各县（市、区）人民政府、各职能部门要充分认识加强劳动用工管理， ...
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提高劳动者自我保护能力。（三）落实用人单位职业病防治责任。用人单位的法定代表人是职业病防治第一责任人，要全面加强用人单位的职业病防治管理，提高防治水平。 社会保险范畴，切实保障劳动者依法享有上岗前体检、在岗中定期体检和离岗时体检的健康权益。市卫生、安全监督部门要按照卫生部、国家安全监督局《关于职业卫生 ...
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将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请 的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信。劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的 ...
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在岗职工和其他从业人员等。2．在职职工总数：是指用人单位全年月平均职工人数。未参加年审用人单位的在职职工总数由残疾人就业服务机构参照政府相关部门的 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、保障金使用管理办法由市财政局会同市残联，按照国家和省有关规定另行制定 ...
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。 社会保险经办机构在办理本条前两款规定的手续时，应当根据市医保局的要求进行审核，并按照规定及时将用人单位的登记、变更登记或者注销登记情况告知市医 、100元以上1万元以下罚款。第三十八条 （医保管理部门违法行为的法律责任） 医疗保险行政管理部门和市医保中心工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成 ...
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