四条对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。第五条遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤医疗 条工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未 ...
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第四十五条企业或者职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请鉴定 称工伤医疗期，是指职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前１２个月的月平均 ...
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缴纳的，应向社会保险机构提出缓缴申请，经劳动行政部门批准后方可缓缴。缓缴期限最长不超过6个月。第十四条企业参加工伤保险应当预交1个月的工伤 ，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供职业病防治部门的职业病诊断及其 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 有效证明；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条 申请人提供材料不完整的， ...
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工伤保险行政案件若干问题的规定最高人民法院中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判 ；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在 ...
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孕期、产期、哺乳期内，其劳动合同期满，除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。第十三条 。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。第二十三条用人单位应当严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工实行特殊保护， ...
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参保的，开工前凭企业营业执照复印件、工程施工招投标确认书、施工合同、用工计划表到工伤保险经办机构办理参保手续。其余企业按正常程序办理。（二）保险费的征收建筑 竣工时自然中止；延期竣工的，企业应及时向工伤保险经办机构提出延期申请，经核准后延长保险期限，但延长期限最长不得超过建设行政主管部门对工程项目的 ...
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往就近的医疗机构抢救，脱离危险期后，转送工伤保险指定医院医治。治愈或治疗处于相对稳定时，应作出医疗终结结论。医疗期限不得超过十八个月，伤情或职业病 或医疗期满后，企业应当在三十日内书面向当地劳动鉴定委员会提出评定致残程度的申请，劳动鉴定委员会作出鉴定后，发给致残等级证书。致残程度达到一级至四级的同时 ...
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发生争议，可以由当事人一方向市劳动能力鉴定委员会提出申请，由市劳动能力鉴定委员会聘请医疗技术鉴定专家根据工伤职工的伤情、医疗康复状况、医疗时间及提供的病历 ，由市劳动能力鉴定委员会在伤残等级鉴定结论书上载明医疗依赖的期限。(四)属明显轻伤的，工伤职工本人自愿放弃鉴定的，以医疗机构出具的医疗终结诊断结论 ...
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缴纳工伤保险基金。企业确因经济效益不好，职工工资停发，暂时无力缴纳工伤保险基金时，必须在缴款期限内提出缓缴报告，经社会保险机构审核，报劳动行政主管部门批准后 二)伤残等级为五、六级的，企业可安排适当工作。如本人认为工作有困难，提出申请，经企业批准，可以离岗休养。离岗休养期间，企业由工资基金项下发给本人 ...
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