应当向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。关联法规：地方 发包。第十五条建设工程的发包可以采用招标发包或者直接发包，依法应当实行招标发包的建设工程，禁止直接发包。招标发包的，应当依法采取公开招标或者邀请招标 ...
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见习学员的非事业单位见习基地，见习训练结束后，如与见习学员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险，可申请见习训练费补贴。4．留用奖励。见习训练结束后， 医疗费用由个人承担。 5.因学员个人过失，对见习基地生产、经营和工作造成直接、重大的经济损失，个人应承担经济赔偿责任。 6.见习学员泄露见习基地商业秘密或 ...
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中提交虚假个人业绩的 8分/次11 JJX102011 出借资格证书的 6分/次12 JJX102012 无正当理由，不履行劳动合同的 6分∕次13 JJX102013 违规代签监理资料的 3分∕次14 JJX102014 现场监理工程师无正当理由不到岗、不出勤的 2分∕次15 JJX102015 ...
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完工或春节前企业应将工资全额结算，全额支付。三、建立工资造表、公布、签领制度。企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付 国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。对不签订劳动合同、工资没直接发放给劳动者本人、有存在拖欠劳动者工资的企业，劳动保障 ...
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单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检和监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，出现与自己有上述 第四十一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。 第四十二条受聘人员在规定 ...
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单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十条 聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家 与其续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 受聘人员在 ...
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再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议的，不支付其基本生活费，3年期满以及3年期间劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之 在财政部门向再就业服务中心拨付经费时，按照社会保险经办机构提供的应缴数额，直接将养老、失业、医疗三项保险费用转入社会保险基金帐户；社会保险经办机构要单独为个体经济 ...
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农村土地采取家庭承包方式承包的，农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、劳动能力等，享有平等的土地承包经营权，发包方应当按照农村集体经济组织成员人数平均分配 载明的土地面积的，多出部分由当事人协商补签承包合同，变更土地承包经营权证或林权证；协商不成的，按土地承包经营纠纷处理。第二十条 通过家庭承包 ...
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负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检和监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位 与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定 ...
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鉴证。用人单位不得招用尚未解除劳动合同的劳务工。用人单位招用劳务工三十日内不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期补签；逾期不补签的，应给予通报批评，并 由公安部门责令退还，并对用人单位法定代表人或直接责任人处以一千元以下的罚款。第十四条用人单位应当在劳动合同中明确规定每月支付劳务工工资的日期，并以 ...
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