劳动者，用人单位应当制作相应的处理决定文书，一份交给劳动者本人，一份存入其档案，并同时出具《终止（解除）劳动合同证明书》。关联法规：国务院行政法规（1 由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。（一） ...
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送考绩委员会处理，俟依法核定后，并由人事室分别通知被考绩(成)人员。 第24条 本局职员调任或离职时，应依规定办理移交，离职人员并应办妥离职手续。 指定专责人员或承办人员亲自签收。 五、各机关对于机密文书之处理，应指定专人会同档案、信息、通信、政风等业务承办人员，实施查核。 六、机密文书对外发文时，应 ...
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应当加强对从事会计人员继续教育培训机构的监督和管理。第十四条会计人员调动或者离职，应当按照国家规定办理交接手续；未办清交接手续的，单位不得为其办理调动 审计，建立内部会计控制制度：（一）会计、出纳应当分设，出纳不得兼管稽核、会计档案保管、债权债务和收入、支出等账目的登记工作；（二）单位财务专用章和单位 ...
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会计控制规范。现金、有价证券、银行票据必须由出纳经管；出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务帐簿的登记工作。单位在银行预留印鉴 人员上述范围内的亲属也不得担任本单位的出纳。第十三条会计人员调动工作或者离职，应当按照国家规定办清移交手续，并对移交会计资料的合法性、真实性、完整性 ...
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保险等个人帐户的可不再补办社会保险手续，企业作出自动离职处理后，可将处理决定、处理过程记录及职工档案按规定转移到职工户口所在地的区、县劳动局。 三、 机构未及时办理养老保险转移手续而不能在规定时间内移交终止、解除劳动合同职工档案的，企业可按照《关于执行〈北京市企业职工失业保险规定〉若干问题处理意见的 ...
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人事行政部门审批；地(市)属单位申请设立人才中介机构，由地(市)人事行政部门受理后15日内报省人事行政部门审批；其他各类人才中介机构的设立，由所在地县(市 、保险基金的征集等业务，为辞职、辞退、自动离职、除名、非公务出国人员以及待业毕业生保管人事档案；(五)受委托开展各类人才的继续教育；(六)组织流动 ...
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的补偿费。机关干部留职到民营企业从事农业科技开发的，3年基本工资照发；3年后可离职留在民 各市、州、县人民政府，省政府各部门：省委、省政府《关于加快农业农村 的，由原单位经正常考核合格后安排工作。离岗期间，可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施 ...
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会计控制规范。现金、有价证券、银行票据必须由出纳经管；出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务帐簿的登记工作。单位在银行预留 人员上述范围内的亲属也不得担任本单位的出纳。第十三条 会计人员调动工作或者离职，应当按照国家规定办清移交手续，并对移交会计资料的合法性、真实性、完整性 ...
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；(六)法律、法规允许的其他业务。 第十三条经市人事行政管理部门批准的具有档案管理能力的人才流动中介服务机构，可以受人事行政管理部门的委托开展流动人员档案 有关规定，给予行政处分。 第四十条违反本条例第二十五条规定，应聘人才擅自离职，私自使用、带走原单位科研成果、技术资料或者泄漏其商业、技术秘密，给原 ...
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；(六)法律、法规允许的其他业务。 第十三条经市人事行政管理部门批准的具有档案管理能力的人才流动中介服务机构，可以受人事行政管理部门的委托开展流动人员档案 有关规定，给予行政处分。 第四十条违反本条例第二十五条规定，应聘人才擅自离职，私自使用、带走原单位科研成果、技术资料或者泄漏其商业、技术秘密，给原 ...
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