单位按照任务分解和本单位制定的工作方案，结合年度工作要求，认真落实《实施办法》。重点是拒腐防变教育体系建设和反腐倡廉制度体系建设，完善本单位配套规章制度 和治理腐败（一）推进干部人事制度改革。49.进一步规范领导干部公开选拔、竞争上岗程序和办法，推进干部选拔任用机制创新，健全选拔任用工作监督约束机制和 ...
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《定额》的要求,合理确定工作岗位,要以事定岗,按岗聘人,职工全部实行竞争上岗。职工实行上岗、试岗、待岗“三岗制”管理,水管单位负责人由主管部门通过竞争 对没有管理方案的工程不予立项。要在工程建设过程中将管理设施与主体工程同步实施,管理设施不健全的工程不予验收。10、加强依法管水的力度,完善各项规章制度 ...
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校长和教师队伍建设。各级组织和教育行政部门要做好中小学校长的选拔工作，加大竞争上岗、公开选拔的力度。教育行政部门要指导、监督校长认真履行职责，并进行 劳动、编制、财政等部门参加的中小学人事分配制度改革工作领导机构，按照本《实施办法》的要求全面推进中小学人事分配制度改革工作。要充分认识中小学人事分配制度 ...
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的专业技术人员进入基层农业技术推广队伍。要严格按照核准的岗位设置方案组织实施竞争上岗，参加人员应具备竞聘岗位相应专业学历或取得国家相应职业资格。（六 。立足当地农业发展需求，遴选主导品种和主推技术，搞好推广和培训。大力实施科技入户工程，实行基层农业技术推广人员包村联户制度，逐步形成农业技术推广人员抓 ...
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在组织协调和监督检查中的重要职能作用，协助抓好民政部门反腐倡廉工作，确保《实施办法》落到实处。 附件：关于《民政部党组贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系 治理腐败（一）推进干部人事制度改革。49．进一步规范领导干部公开选拔、竞争上岗程序和办法，推进干部选拔任用机制创新，健全选拔任用工作监督约束机制和 ...
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计划”，加强职业教育基础能力建设，提高职业院校办学实力和水平。一是继续实施县级职业教育中心建设计划。各县区要加强政府统筹，继续完善职教中心办学体制 分配制度改革为重点的内部管理体制改革。中等职业学校校长逐步推行公开选聘、竞争上岗，实行校长负责制和任期目标责任制。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度， ...
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调整。水利工程供水要逐步推行基本水价和计量水价相结合的两部制水价，具体实施范围和步骤由市价格主管部门确定。 2.强化计收管理。水利工程水费实行计量收费。 单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的 ...
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采取数字多路微波方式、直播卫星和卫星小片网技术方式补充覆盖。继续实施农村电影放映“2131”工程。促进农村电影数字化建设，在农村逐步实现由胶片放映向 会同县级人事部门和乡镇政府，从具有从事公益文化服务资质的人员中公开招考，竞争上岗，择优录用，签订聘用合同，实行动态岗位管理。从事公益性服务的专业技术人员 ...
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的安全运行。2.积极筹集工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革的顺利实施，各级政府要合理调整水利支出结构，增加对水利工程管理的投入，积极筹集水利工程 按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人。职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过 ...
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农村经济结构、提高农产品质量和市场竞争力、提高农业效益、增加农民收入，重点实施“农业科技八大工程”。(一)种植业良种化工程。以提高农作物品质、发展优质高产高效农业 和岗位绩效工资制。科研单位根据自身发展需要，科学设岗，按岗聘用，竞争上岗；建立科研项目选人用人公开招聘制度；实行固定岗位和流动岗位相结合的 ...
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