、药政和药检工作，具有公务员身份的人员，进入药品监督管理机构时应采取竞争上岗的办法；对原虽在医药管理、药政和药检岗位上工作，但不具有公务员 部门各级财务人员应认真学习并严格遵守财务规章制度，依法办事、依法理财。五、组织实施全市药品监督管理体制改革，由刘海燕副市长负责，市药品监督管理局会同市委组织部、 ...
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全国药品监督管理体制改革工作会议精神，结合我省实际，制定全省药品监督管理体制改革实施方案。一、改革的指导思想认真贯彻党的十五大提出的深化行政管理体制改革， 岗位上工作，具有公务员身份的人员，进入新组建的药品监管机构时应通过竞争上岗的办法调入；不具有公务员身份的人员（符合《国家公务员暂行条例》规定的调任 ...
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鼓励专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。附件：三亚市事业单位竞争上岗暂行办法第一章总则第一条为加快推进事业单位人事制度改革，在事业单位人事 按原专业技术职称(资格)参加有关技术、学术活动。第二十四条事业单位对实施编内竞争上岗后未能继续担任原职务的人员和编内待岗人员，由单位安排其他业务 ...
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干部职工大会，宣布定岗定员工作实施方案，对定岗定员工作进行动员，全面部署。(三)公布职位。将本办职位设置情况及实行竞争上岗和双向选择的职位在办公厅范围内公布。(四)竞争上岗。科级领导职务采取个人竞争任职资格，由考评委员会研究确定后向秘书长、主任联席会议通报具体职位任职人选的办法进行。根据上级文件 ...
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起诉部门试行，各级检察机关可根据本《细则》，结合本院的实际情况，进一步细化本院实施办法，但不得与本《细则》相抵触。2001年4月10日附：1．审查 任命的人员，可以就空缺的主诉检察官岗位进行竞争上岗。四、关于主诉检察官的办案规程(一)明确了主管检察长的职权。《办法》中没有明确主管检察长的职权，但实行主 ...
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精神，为做好全市乡镇(街)财政所、农村经营管理站(以下简称经管站)改革工作，特提出如下实施意见。一、改革的指导思想和基本原则(一)指导思想：以“三个代表”重要思想 基础上，按照公开、公正、公平的原则，对符合竞争上岗条件的人员，采取考试和考核的办法，实行竞争上岗。原财政所和经管站已接收安置的军队转业干部 ...
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上岗。各单位要按照市委组织部、市人事局《关于镇事业单位人员竞争上岗的实施意见》的要求组织竞争上岗。竞争上岗要增强工作的透明度，接受群众监督。参加 人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神，对镇事业单位人员实行全员聘用制，一年一聘。竞争上岗的人员，与单位签订聘用( ...
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（任）的方式和方法；（四）落聘人员的安置办法；（五）聘后管理的措施。第七条各事业单位的实施方案应先在单位内部公布，并组织职工讨论，广泛听取 聘任，原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字［1998］33号）和省、市的有关规定，通过 ...
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。实施竞争上岗，一般按下列程序和方法进行；(一)公布职位。通过一定形式宣传竞争上岗的目的和意义，公布竞争职位、任职条件、竞争上岗的程序、办法 )主要领导及分管领导汇报考察人选情况和意见后，采取分别征求领导班子成员意见的办法进行酝酿。(八)讨论决定部门内设机构领导干部由部门党组(党委)集体讨论作出决定， ...
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。实施竞争上岗，一般按下列程序和方法进行；(一)公布职位。通过一定形式宣传竞争上岗的目的和意义，公布竞争职位、任职条件、竞争上岗的程序、办法 )主要领导及分管领导汇报考察人选情况和意见后，采取分别征求领导班子成员意见的办法进行酝酿。(八)讨论决定部门内设机构领导干部由部门党组(党委)集体讨论作出决定， ...
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