第二条 本省行政区域内的一切机关、团体、企业事业单位以及其他组织和公民，均适用本条例。第三条 社会治安综合治理坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾， 综合治理一票否决权制。第三十四条 在社会治安综合治理工作中成绩显著，符合下列条件之一的地区、单位及其主要领导、主管领导和治安责任人，由人民政府和社会治安 ...
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法律、法规规定的其他情形。第二十七条劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的 的举报投诉制度，设立举报投诉信箱，公布举报投诉电话，为劳动者举报投诉提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定 ...
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三、工程期限：※〔工程期限请主办采购工程机关择一办理，如采限期完工者不适用本府函颁实施之工期核算要点〕。 (一)限于年月日前完工。 (二)工作天。 日历天 者。 (五)公告金额以上之采购，厂商得以觅妥殷实可靠且符合招标文件所订资格条件之其它厂商负履约保证及赔偿连带保证之责任代之。但以该厂商未参与投标 ...
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诈欺、背信罪，经宣告有期徒刑以上之刑确定，尚未执行完毕，或执行完毕、缓刑期满或赦免后尚未逾三年。 五、违反保险法、银行法、金融控股公司法、信托业法、 业务之保险经纪人公司，同时为财产保险及人身保险业务员。 前项所称经营同类保险业务，适用第七条第二项规定。 业务员转任他公司时，应依第六条规定重新登录；异 ...
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罚决定执行的刑罚应当依法体现从严。29.对于拐卖妇女、儿童的犯罪分子，应当注重依法适用财产刑，并切实加大执行力度，以强化刑罚的特殊预防与一般预防效果。30. 婚姻家庭关系，但仍应依法追究刑事责任的，一般应当从轻处罚;符合缓刑条件的，可以依法适用缓刑。收买被拐卖的妇女、儿童，犯罪情节轻微的，可以依法免予 ...
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应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动 应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定； ...
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企业可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的， 违法行为举报的制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动者发现企业克扣或者无故拖欠劳动者工资等违法行为及因故拖欠工资而转移财物 ...
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的居（村）民委员会出具的出境前的婚姻状况证明。第十五条（劳教、缓刑、假释人员的结婚登记申请）持有劳动教养管理部门出具的结婚登记准假证明的劳动 （调解）当事人申请离婚登记时，婚姻登记管理机关应当向双方当事人详细解释离婚登记的法定条件和程序，认真了解情况，做好调解工作。第二十七条（审查）婚姻登记管理机关对 ...
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期间，用人单位可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处有期徒刑适用缓刑、拘役适用缓刑或者管制期间，用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动的 为限。第三十五条发包人或者承包人将工程承包或者分包给不具备相应资质条件的单位，发包人或者承包人应当承担支付工资的连带责任。不具备相应资质条件 ...
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应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动 应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定； ...
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