退休手续，享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金：（一）达到国家规定的退休年龄；（二）按规定缴纳基本养老保险费；（三）缴费年限(含视同缴费年限) 规定的城镇企业职工退休基本养老金计发办法执行，即基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。建立个人帐户前参加工作的临时聘用人员达到法定退休条件时，在计发 ...
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满２５年或者在本单位连续工作已满１１年且年龄距法定退休年龄已不足１０年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的 工作的，试用期为１２个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队 ...
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职工未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄按实际缴费年限计发基本养老金，并相应扣减职工退休养老金待遇。即对退休前缴费年限中听过、见累计缴费年限 养老保险费。由企业一次性预缴养老保险费后企业与职工解除劳动关系，不再付给职工经济补偿金，职工达到法定正常退休年龄后经批准可享受基本养老金待遇。改制后，企业 ...
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简称协缴人员);(三)本条第(一)项、第(二)项规定以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员(以下统称灵活就业人员);(四)按规定参加基本 医疗费,由参保单位按原规定办理。机关事业单位职工子女统筹医疗由医保经办机构统一管理。第六章重大疾病医疗补助第五十一条重大疾病医疗补助资金 ...
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改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同或承包合同，租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人 规定》（国务院第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的 ...
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现对有关问题通知如下：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁 加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填写《清查和纠正１９９８年违规办理提前退休统计表》（附后），一并于５月１０日前报送劳动保障部，由劳动保障部 ...
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征缴暂行条例》，建立和完善社会保险登记制度与缴费申报制度，将城镇各类所有制企业职工纳入基本养老保险覆盖范围。要重点做好集体企业、外商投资企业、私营企业等非 。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足５年的职工；三年内有压锭任务的 ...
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列入预算，并逐年增加；要进一步健全企业空岗报告制度，公共职业介绍机构必须建立下岗职工服务窗口和开展即时服务活动。各级政府要督促税务、银行认真落实税收和小额贷款等 的人员，参照上述办法办理。（二）加强企业职工退休审批工作的管理。属于按国家法定退休年龄退休的，仍按现行分工，由县级以上劳动保障部门审批，属于 ...
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，其个人帐户余额，按照《继承法》的规定由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。１５．企业补充养老保险方案可以规定，职工退休前遇到特殊重大困难时，经申请核实， 本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（本金及利息）一次性发放给本人。２．对于已经退休的人员，根据 ...
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（街道）社会保障服务机构，实行社会化管理服务。（二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性 。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。第五十六条 本市行政区域内 ...
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