情形，应当回避在该单位兼职的。第二十九条 辞职。辞职是专业技术人员的一项权利，由本人提出书面申请，按规定程序办理手续，不得擅自离职，否则按自动离职处理。有下列情况之一的专业技术人员，其辞职必须经过批准： (一)国家 ...
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，予以答复，如同意即办理辞职手续。第十六条在邮电部门内部人才流动中，出现擅自离职的情况时，对属于流向合理的人员，经接收单位和原单位协商同意后，可按人事管理 因工作需要本单位不放的，应动员其返回原单位；经教育拒不返回的，可按自动离职处理。第十七条对流动人员的培训经费与住房问题，可按以下原则处理：(一)由 ...
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标准发放补贴的；２、在《意见》规定范围内办理一次性领取住房补贴的；３、因主动离职、被单位开除或调离机关事业单位等原因，需停止发放住房补贴的。第十六条离开 回。第十七条职工按《意见》规定一次性领取至第７年的住房补贴后，如自动离职、被单位开除或调离机关事业单位的，其领取的住房补贴累计超过在市区机关事业单位 ...
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，不得置之不理。从接到辞职报告之日起，三个月内未作答复的，即视为同意。如发生争议，应按干部管理极限，报请上级主管部门裁决，双方必须服从裁决结论。未经批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技、管理人员，应填写科技、管理人员辞职 ...
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国家机密工作或曾经从事国家机密工作，尚在国家规定的保密期限内的；（三）国家和本市另有特殊规定的。对违反前款规定擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理；给原单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。其中，属于前款第（二）项情形的，按有关规定进行处理。第二十一 ...
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事业单位兼任职务。第十四条凡具有下列情形之一的，应予以免职：（一）经组织批准离职学习期限超过一年的；（二）自费出国留学的；（三）因健康原因不能坚持正常工作 受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退或按自动离职处理的；（四）因机构变动失去职位或调离部机关的；（五）死亡的。第 ...
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《会计法》的有关规定，会计人员必须与接管人员办清交接手续以后，方能办理调动工作或离职手续。关联法规：全国人大法律（1）条第三条在这次布局结构调整中的各中直 按当年售房规定的收费标准交纳住房租赁保证金。（五）凡被开除、辞退、拒聘、自动离职、出国逾期不归及擅离岗位者，其住房必须交回原所在单位，否则采取行政 ...
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的男职工；（三）其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请 的评选资格。单位应当按照单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限 ...
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的招收、招聘条件。（三）项中所称“连续十五天擅自离开本岗位，而自动离职的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的 参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部退还 ...
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晋升的依据。十三、１９８３年１月１日至１９８５年９月３０日期间，因离职到乡镇企业而被开除、除名或受到其他不当处分的科技人员，由其所在单位的上级 部门根据本规定重新处理。科技干部管理部门应区别不同情况为其补办调动、辞职或自动离职等手续。十四、科技人员支援郊区县办企业或其它农村集体经济组织的，参照本规定 ...
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