）及履行聘用或聘任合同发生的人事争议，社会团体与其工作人员之间因调动、工资、辞职、辞退、聘用及履行聘用或聘任合同发生的人事争议，国家机关、事业单位、社会团体 规定，人事争议仲裁申请人应在收到仲裁委员会受理通知后五日内、被申请人应在收到申请书副本后五日内预交仲裁费（结案后，按多退少补原则再按规定履行正式 ...
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年第6号第3条增补) (6D)主席可藉向秘书发出书面通知而于任何时间辞职。(由1988年第6号第3条增补) (7)管理局有一名秘书及一名 助产士身分执业。 (2)注册助产士可向秘书申请发给执业证明书。 (3)根据本条提交的申请书须附同─ (a)发出执业证明书的订明费用； (b)一项由申请人签署的声明， ...
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决定。（八）如仲裁员死亡或因当事人提出异议或其他原因而无法履行其任务或必须辞职时，或者如仲裁法院考虑仲裁员的意见后确认该仲裁员未按本规则或未在规定 国际商会仲裁时，应通过其所属国的国际商会本国委员会或直接向仲裁法院秘书处提交仲裁申请书。在后一种情况下，秘书处应将此申请通知有关国家的国际商会本国委员会。 ...
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２９７（４）如果频登会的当选委员在选举该委员会委员的两届全权代表会之间辞职、弃职或死亡，频登会主席应要求秘书长请有关区域的电联会员国在行政理事会 批准。３８０（２）科学或工业组织应将关于参加咨询委员会所属研究组会议的一次申请书送交秘书长，再由秘书长通知全体会员和有关咨询委员会的主任，该项申请必须由有关 ...
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受理的理由。第十六条被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响仲裁程序的 争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书或仲裁调解书;(二)保障执行机关对收到的保障执行申请书以及依法受理并处理案件的人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书或仲裁调解书进行 ...
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以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用 确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正 ...
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因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。??（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。??（三）依照法律、法规、 起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 ?仲裁申请书应当载明下列事项：? （一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 ...
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教学业务部门及专家参加的民办中小学、幼儿园审核委员会(或小组)，依据本办法对办校(园)申请书及其可行性报告进行审核。并建立专门机构或指定专门科室负责办理民办中小学、幼儿园的 ，或校(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长：1．任职期满的；2．辞职或自动离职的；3．患严重疾病或年龄过大不能继续工作的，或 ...
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（1）条第二条 本办法适用于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，机关与其聘任制公务员之间因履行聘任合同 日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，并按照被申请人数递交申请书副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的时限申请仲裁的，仲裁 ...
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争议是否属于本仲裁委员会管辖;(三)申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围;(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第 通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁 ...
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