。银行需要了解情况，应当自己深入企业进行调查。 三、加强现金管理，改进监督工资基金支付的办法。(一)对手工业合作社、合作商店和城市社办企业实行现金管理。?( 结算为主，还是以转账结算为主，可按各省、市、自治区党委的决定办理。(三)关于劳动工资管理问题，各级银行应根据劳动部门批准的地区、单位的工资总额， ...
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按照本人工资的１％缴纳失业保险费；农、林、牧、渔团（场）按照本单位工资总额的２％缴纳失业保险费，职工个人暂不缴纳；企业、事业单位招用的农民合同制工人 拨付。第十一条按《条例》和本办法覆盖的失业保险缴费单位，无论是已参加还是未参加失业保险的，均应持营业执照副本或批准建立单位的批文以及法人代码证书等有效 ...
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(三)企业在不增加人员的前提下，在职职工派出期间的原有工资，仍留企业工资总额内，不予扣减，这部分工资余额可由企业自主使用。 九、 兄弟地区来沪开办 地区性的综合窗口，其经营范围可适当放宽。兄弟地区在沪企业，不论是全民所有制企业还是集体所有制企业，除国家另有规定者外，均可经营批发业务，其批发对象可以是 ...
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对于振兴贵州经济具有特别重要的意义。今后不论是发展生产，繁荣城乡经济，方便人民生活，还是扩大劳动就业，都需要城镇集体所有制经济有一个大的发展。因此，要进一步端正对集体 解决的，可以不变，继续实行。从一九八四年开始，各企业可在税前按工资总额提取百分之十到二十的职工养老金，按照企业多拿、个人少拿的原则，由 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得 单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖 ...
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计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定第一条为了统一劳动工资计划和统计口径，满足劳动工资计划管理的需要，特制定本规定。第二条企业、事业、机关的划分应 机关。上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据。 ...
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按国民经济细行业的资料进行归类的办法。虽然这一方法存在某些不足，但在当时还是可行的。１９８８年人事部和劳动部分设并分别管理和编制机关、事业和企业的劳动工资 两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际的工资管理 ...
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的一半。(二)补充养老保险费用中的企业供款，按本企业职工工资总额的一定比例提取，从企业福利费、工资储备金和国家规定的其他项目中列支；个人缴费从个人工资收入中 养老保险一般采用个人帐户方式，为职工建立补充养老保险个人帐户。无论是企业缴费还是职工个人缴费，一律记入个人帐户，并记入《职工养老保险手册》，作为 ...
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按国民经济细行业的资料进行归类的办法。虽然这一方法存在某些不足，但在当时还是可行的。1988年人事部和劳动部分设并分别管理和编制机关、事业和企业的劳动工资 两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际的工资管理 ...
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汇总额登记《征收台帐》。第三十二条无论自开发票还是代开发票的个体双定户，月终须将其当月开具发票的汇总额度，与其定额相比较，对超过 数调查后应核定数销售额其中：现金销售额发票销售额毛利率毛利额经营费用：其中：租金工资总额工商管理费卫生费水电煤气费其他费用调查情况：调查人：年月日纳税人意见：（签章）年月日 ...
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