就业困难人员所在地财政部门向劳务派遣机构发放社会保险补贴。到省外就业的，由零就业家庭及其他就业困难人员所在地劳动保障部门为其免费提供职业介绍、职业指导等就业 的企业(含个体工商户)吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴 ...
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协议。今后不再办理停薪留职手续。 七、因企业生产、经营发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的， 十七、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业的，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的 ...
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管理，可结合本单位实际，参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次机构改革。 、采取有力措施分流安置职工。地勘单位在推行机构改革中，必须制定职工分流和再就业的具体办法和措施，处理好减员增效与职工分流、竞争上岗等问题。职工不服从 ...
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和引导下岗失业人员灵活就业、自谋职业和自主创业。把扩大就业与执行劳动合同、最低工资标准、社会保险待遇等结合起来，增强就业再就业的稳定性。（四）进一步 保险费。医疗保险要重点解决困难群体医疗保险资金来源问题，着力解决国有关闭破产企业退休人员参保问题。失业保险要依法加大扩面力度，增强基金支撑能力。工伤保险 ...
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城镇居民最低生活保障标准按月发给基本生活费，直至法定提前退休年龄。所需社会保险费和基本生活费，由市再就业资金中列支。（三）对男年满５０周岁、女年满 给予小额群体贷款、工资性补贴和社会保险补贴支持。（二）鼓励社区就业组织或劳务派遣组织安置职工再就业。对接收安置职工再就业的社区就业组织或认定为服务型企业的 ...
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。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的，可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的条件和标准给予社会保险补贴。到省外 的企业(含个体工商户)吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴 ...
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社保补贴、岗位补贴等项政策。开展联合检查，推进就业再就业政策的全面贯彻落实。完善再就业援助制度，加大对困难群众再就业的扶持力度。特别要确保“零就业 调待工作，不断提高退休人员生活水平。(十)做好失业保险工作。完善管理和服务制度，探索扩大失业保险基金支出范围，建立失业保险与促进就业的良性互动机制，充分 ...
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第五条 下岗职工在中心期间或出中心时，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有困难的，实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定 支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、新的精减和裁员，企业应与其解除协议和劳动合同，进入失业保障，享受失业救济，按规定支付其 ...
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就业和跨地区有序流动;组织市外劳务交流和境外就业;组织实施再就业工程;组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作。(四)组织执行国家职业分类、职业技能标准 劳动和社会保障局管理。一、主要职责市劳动就业办公室受市劳动和社会保障局委托，承担全市就业再就业的实施工作。其主要职责是：(一)贯彻落实国家、 ...
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就业岗位。充分利用其有效资产，组建产权多元化的经济实体，吸纳本企业下岗职工再就业。(六)推进跨地区的劳务协作和劳务输出。各地区要利用驻外办事机构开展多种 发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对已办理退休手续和已经实现就业再就业且享受再就业扶持政策期满的人员，及时收回《再就业优惠证》。要加强沟通协调，建立再 ...
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