的，增发百分之十五；立三等功的，增发百分之五。下列情况，在增发一次性抚恤金时的计算办法为：(一)荣立多等功勋的，只按其中最高等功勋的增发比例计算；(二 的县、市、市辖区、民政局按照省民政厅、财政厅规定的标准发给护理费；享受离休、退休待遇的，由发给离休退休费的单位发给护理费。第二十二条对退出现役的特等、 ...
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好地贯彻执行国务院国发〔１９８１〕１４４号文件《关于调整中、小学教职工工资的办法》（以下简称《办法》），现就有关具体政策问题提出以下处理意见：一、关于调整 的工资标准执行。３．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续的教职工，不属于这次调资范围。在调资期间（从一九八一年十月一日起至本单位调资 ...
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由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或用人 ...
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不愿意到转制后的企业工作的人员分流安置好，其安置办法为：(一)分流安置原企业已离退休的人员、距法定退休年龄五年内(含五年)的人员和不愿意到转制后 按《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001)262号)规定，经济补偿金的工资计算标准：按职工解除劳动关系前十二个月的本人月平均工资 ...
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一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第二十八条对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救 情况建立企业补充医疗保险，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4%以内的部分，可列入成本。企业补充医疗保险指导意见，由市劳动和 ...
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工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用 并责令限期改正;情节严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位 ...
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伤残津贴：以破产、改制或注销解散时伤残津贴为标准，每年按5%的水平递增，计算到退休年龄。3、生活护理费：以破产、改制或注销解散时的生活护理费为标准，每年 月平均缴费工资的，按照市上年度职工月平均工资计算。本办法所称生命余年是指统筹地区的预期平均寿命减去工伤职工核定工伤保险待遇时的实际年龄的差。第三十六 ...
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的，增发百分之十五；立三等功的，增发百分之五。下列情况，在增发一次性抚恤金时的计算办法为：(一)荣立多等功勋的，只按其中最高等功勋的增发比例计算；( 的县、市、市辖区、民政局按照省民政厅、财政厅规定的标准发给护理费；享受离休、退休待遇的，由发给离休退休费的单位发给护理费。第二十二条 对退出现役的特等、 ...
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确定缴费基数。职工月工资可按本人上一年度月平均工资计算。参保企业按照全部职工工资总额作为单位缴费基数。(二)参保企业和职工个人的缴费比例，由各统筹 调整按正常调整标准乘以本人缴费系数确定。 四、基本养老保险费用开支渠道参保职工退休后，其基本养老金中的基础养老金和过渡性养老金由社会统筹基金支付；个人账户 ...
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用人单位的干部、职工和参加基本养老保险的临时工、外商投资企业的中方职工、退休人员(包括按照国发[1978]104号文件规定办理的退职人员)、国有企业进入再就业服务 清算财产时，要同清算工资顺序一样，优先清偿在职职工当年退休人员以后所需的基本医疗保险费，退休人员所需基本保险费计算办法，按省里规定执行。第 ...
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