十一条 对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的纠纷，由当事人到相应的主管部门申请处理当事人之间的合同纠纷涉及上述问题的，可在征得 经营全民所有制商业、交通、建筑、农林、物资、外贸等行业的小型企业以及集体所有制企业的合同参照本规定执行。 第二十五条 本规定与国家有关规定发生抵触时，按 ...
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仲裁。对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理方面的纠纷，应告知当事人到相应的主管部门申请处理。当事人之间的合同纠纷涉及上述问题的，可在 规定执行；当地人民政府没有规定的，参照经济合同鉴证费、仲裁费的收取标准执行。八、对集体所有制企业的承包经营合同和租赁经营合同，原则上也按上述办法进行管理。 ...
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建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反《 权益的执法水平。4.及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5.严厉打击组织、留容 ...
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、创建标准?(一)企业应依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权利义务关系；(二)企业应开展平等协商签订集体合同，开展工资集体协商，依法按时足额发放工资；(三) 各自职能日常工作分工如下：1、市劳动保障局负责劳动用工、劳动合同、劳动工资、劳动时间、社会保险、劳动关系纠纷、厂规厂纪制定等方面工作指导；2、 ...
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作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强 职工培训等工作。对可能产生的不稳定因素，要建立预警机制，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护改革发展稳定大局。当前建设系统三方会议的重点是建筑业 ...
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、工资（薪酬）管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；（二）从事社会保险、人才服务、职业 本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。高级劳动关系协调师待国家正式开展试点培训鉴定后受理申报，目前暂不受理。四、 ...
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等。9、地面、公共场所施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷 条 对重大、复杂、疑难的法律援助案件，项目实施单位、案件承办单位应当组织集体研究，确定承办方案，确保办案的质量和效果。第二十二条 案件承办单位或 ...
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。(二)代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳资纠纷的调解决和谈判。(四) 努力完成生产、工作任务。(二)支持企业合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。(三)鼓励职工 ...
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劳资纠纷的高发时期。进入10月份以来，我市个别地方相继发生了因劳资纠纷引起的集体上访、闹事等事件。11月3日，鹿城工业区温州龙仔鞋业有限公司发生了因 对企业工资支付行为的监察力度，及时制止企业侵犯职工权益的违法行为。切实提高企业劳动合同的签定率，认真执行工资支付的有关规定，加快推行欠薪保障金制度，建立 ...
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劳动和社会保障法律、法规行为的举报；参与处理因劳动纠纷引起的突发事件；参与并监督破产企业、被兼并企业欠发职工工资、社会保险费用和职工安置的处理； 社会保障制度的制定和执行情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立与履行劳动合同和集体合同的情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况；(五)支付工资的情况 ...
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