、技术(业务)培训等，应与固定工一视同仁。 第四条 各单位应按国家下达的劳动计划，在劳动部门指导下公开招收合同制工人，经过考试，择优录用。因合同制工人辞职 可订至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求 ...
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招用的本市农村农民合同制工人，连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，且返回农村后暂无劳动收入、生活确有特殊困难的。失业补助金的 本市城镇户籍的从业人员的失业保险，按照本办法执行。第三十三条(应用解释部门)上海市劳动和社会保障局可以对本办法的具体应用问题进行解释。关联法规：地方政府规章 ...
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行政复议条例》”修改为“《中华人民共和国行政复议法》”。本决定自公布之日起施行。《上海市职业病防治条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。附：上海市 劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体实施 ...
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情况登记在企业《诚信手册》中。 三、明确职责分工，加强相互协作1、上海市建筑业管理办公室是本市建设工程专业分包和劳务分包市场的管理部门。2、本市 过程中加强沟通联系。 附件：一、《建设工程专业分包、劳务分包合同》(略) 二、《建筑劳务作业人员劳动合同》(略) 上海市建筑业管理办公室二00五年八月十二日...
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印发〈关于单采血浆站转制的工作方案〉的通知》转发给你们,请遵照执行。上海市卫生局二○○六年五月八日关于联合印发《关于单采血浆站转制的工作方案》的通知 劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。（一）关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动 ...
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《大纲》。在执行过程中有何问题及建议，请及时与我委德育处联系。上海市教育委员会二○○九年一月十三日附件1：教育部关于中等职业学校德育课课程设置与教学安排的 承担对家庭、对家人的责任。2.依法生产经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识，提高依法维护劳动者权益的能力。（2）了解 ...
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利益。(二)组织职工学习政治。教育职工遵守国宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度。(三)支持企业合法的生产、经营和管理，发动职工 和外商独资经营企业工会应参照本条例执行。第十五条 本条例具体应用问题由上海市人民代表大会法制委员会负责解释。第十六条 本条例自1989年10月1日 ...
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或职工大会审议，并注意听取工会的意见。其中，涉及职工切身利益的职工安置分流、劳动合同变更及经济补偿等内容，必须经企业职工大会或职工代表大会审议通过。(五)进一步 好地用于为职工服务和开展工会活动。各有关部门要按照《工会法》和《上海市工会条例》的规定，为工会组织提供必要的物质保障。(六)支持工会开展就业 ...
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再就业工作的通知》(国发(2005)36号，以下简称《通知》)精神，结合落实《上海市促进就业若干规定》，现就进一步加强本市促进就业工作作如下通知：一、进一步 。劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的 ...
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后因履行│劳办力字[1991]│已被《企业劳││１１│劳动合同发生争议的受理问题的复│67号1991.11.23│动争议处理条│││函││例》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于转发上海市试行劳动仲裁员、│劳办力字[1991]│适用期已过，││１２ ...
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