统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收的毕业生，按有关规定签订合同，办理社会保险及相关手续。 四、多渠道 毕业生需求信息并进行备案，办公室核准后向全社会予以发布，对于虚报、瞒报和不具备接收条件的单位将向社会予以公示。建立用人单位和毕业生信息库，加快 ...
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和利用的关系，既要保护企业的知识产权和商业秘密，保障企业的合法权益不受损害，又要充分发挥档案的作用。第三十条企业在提供利用、公布 的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工 ...
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末按时提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十九条当事人可以委托1至2人代理仲裁事务。委托代理时，须向县级以上人民政府人事争议仲裁委员会提交委托人身份 人才流动发生的争议，经调解或者裁决允许流动的人员，其所在单位应当自调解或者裁决生效之日起15日内办完有关手续；逾期未办理的，由县级以上人民政府人事争议 ...
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或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名? ，其所在单位应在接到裁决书之日起１５日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不 ...
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自主提出，报省政府外资办公室及其指定部门审批，有关部门须在10天内办妥手续。逾期不办的，视为同意。 （五）企业向境外投资或者在境外开办企业的， 按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和 ...
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。第十九条本规则规定事项，与广州市人事局以前发布的有关行政规范性文件规定不一致的，以本规则规定为准。第二十条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难 争议处理办案规则》、《广州市人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。第二条出庭的仲裁员、书记员、当事人、代理人和其他仲裁参与人应当着装整洁 ...
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条无主管单位、非国有企事业单位的人才流动事宜，可以委托县级以上人事行政部门所属人才流动机构进行人事代理。第二十八条流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员、 自觉履行。经仲裁允许流动的，所在单位应在接到裁决书十五日内办完有关手续；拒不办理的，由同级人事行政部门直接调转人事档案并办理有关手续。经仲裁不 ...
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（一）市政府各部门和直属机构以及市属事业单位发生的人事争议；（二）当事人的人事关系在市人才流动服务机构代理，且在本市境内的用人单位工作发生的人事 执行与监督第三十六条对发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。对拒不执行发生效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分， ...
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国家规定的教师资格和任职条件、聘用教师可以由政府人事部门所属的人才服务机构进行人事代理。第二十一条民办中小学按照国家规定自主招生。招生计划和办法应当经教育 民办中小学学费、住宿费、各类服务性费用应当按物价部门的规定按学期或学年计收，不得以储备金等形式收费。第二十九条民办中小学学生退学、转学时，学校应当 ...
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本市户籍，另一方可以夫妻分居形式申办引进。以夫妻分居形式引进的人员，如本人不符合引进条件，由人事部门根据年度政策性迁户指标总量、本人及配偶情况审批。引进符合 ）；（三）批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件（验原件）。从事人事代理、人才（劳务）派遣的中介机构，还须提供许可证明；（四）工商营业 ...
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