原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 如下：一、过去，我市不少科技人员、管理人员，由于体制和政策方面等原因，不能充分发挥自己的聪明才智，而乡镇企业的发展又亟需人材。户口、住房等问题是影响 ...
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缺额的，应优先安置城镇退役士兵，从今年起几分配到事业单位的士兵也要签劳动合同。国有企业和国有资本占主导地位的单位要带头接收安置城镇退役士兵。社会公益 条例》规定条件的，要及时纳入城市居民最低生活保障范围。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门出具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于 ...
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分为三类，采取相应的处理办法。1．对产品有市场、尚能正常生产、资产负债率在可承受范围，但因机制不活难以持续发展的企业，实行整体改制；2．对部分产品有 。要采取多种方法、多条渠道安置职工：1．能够继续安排职工就业的，要与职工续(改)签劳动合同，依法履行合同，改革劳动用工机制；2．对被裁员、解除劳动合同、 ...
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企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付农民工工资，保存农民工工资发放签领记录。要加强对各项目部的管理 农民工工资支付风险保障金，一旦出现项目业主工程支付障碍或者项目核算亏损，导致农民工工资不能及时支付的，可使用该保障金进行内部调处，以维护企业形象和市场信誉。 ...
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的退役残废军人以及复员军人复员未满一年者；（二）因病、伤、残等原因不能参加劳动的；（三）孕妇或者分娩未满一年者；（四）按国家有关规定应当减免 批准后执行。村（社）集体经济组织应当将劳务的预算按项目分解到户，并签入农业承包合同。乡人民政府和村（社）集体经济组织每年年终必须做出当年使用农民劳务决算。第十五 ...
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；若佣金支付时间超过三个月，视甲方违约，乙方有权解除合同。3．如甲方认可的销售费用开支不能及时到位，由此造成销售工作的停顿，后果由甲方承担；4．本 由双方协商。3．凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自 ...
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；若佣金支付时间超过三个月，视甲方违约，乙方有权解除合同。3．如甲方认可的销售费用开支不能及时到位，由此造成销售工作的停顿，后果由甲方承担；4．本 由双方协商。3．凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自 ...
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资金管理使用，经同级财政、国有资产管理部门批准也可留在企业有偿使用，按不高于同期银行贷款利率收取使用费。11、改制企业占用的“拨改贷”资金可转为国家资本金； 安置企业职工。职工一律实行劳动合同制，所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于 ...
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、失业、工伤等社会保险待遇；依法查处、纠正用人单位不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资及不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为。要坚持对残疾职工实行 教材，鼓励帮助其进行自学。对因贫困无法进入大中专院校学习或进入大中专院校后不能继续完成学业、面临失业的残疾学生，给予一定的资金和帮助提供贫困生助学贷款 ...
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合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或 规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行职责,监事会应当提请市国资委或者职工代表大会予以撤换。第二十三条监事会 ...
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