开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 5．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 6．负责开展对本专业质量控制工作 科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5．负责管理工作人员档案和 ...
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加强人才引进及培训36、把培训民营企业家纳入全市企业干部培养计划，鼓励民营企业家参加有针对性的理论、管理和技术培训。各类人才培养规划、计划要向民营企业从业 由市统计局负责，会同有关部门制订全市统一的民营经济调查方案，统一口径，统一计算方法，准确、及时、客观反映民营经济发展动态。 50、本意见自下发之日 ...
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职工名册、职工考核材料 永 久 (3)本单位干部的任免、评级、考核、专业技术职 务评定、聘任、退职、离休、退休、抚恤、死亡等文 件材料 上级对本 4)有关本单位定编、岗位定员和劳动人事调配 等材料(包括职工调动工作的行政、工资关系介 永久～长期 绍信及存根) (5)本单位内部职能部门的制度、办法 长期 ...
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人员经过全科医学培训后，到社区卫生服务机构兼职工作，原单位应保持其退休待遇不变。鼓励和支持社区志愿者和医学高等院校在校生通过相关技能培训后参加社区 ，以提高社区卫生服务水平。社区卫生服务机构从业人员应具有卫生行政部门认可的专业技术资格。到2010年，未取得市卫生行政部门认可的社区卫生服务岗位培训合格 ...
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。（四）人才队伍建设（4项）。27．军转干部安置计划完成比率达到100％（年度考核）。28．专业技术人员继续教育计划完成率达到100％。29．引进国外技术 机构等要各负其责，通力合作，进一步加大工作力度，确保各项目标任务的完成。（注：以上37项指标解释及计算方法由省人力资源和社会保障厅另行制定下发。）...
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指铁路高等院校利用技术、生活后勤等设施及人力条件为社会提供的上述之外的各种服务。铁道部所属其他各类院校，包括干部培训单位及各铁路局、各总公司的中等专业学校收入的 。主要用于：１．退休金（１）国务院国发（１９７８）１０４号文规定的退休职工原工资的７０％～８０％的部分。（２）国务院国发（１９７８）１０４号 ...
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指铁路高等院校利用技术、生活后勤等设施及人力条件为社会提供的上述之外的各种服务。铁道部所属其他各类院校，包括干部培训单位及各铁路局、各总公司的中等专业学校收入 抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章的凭证，方可据以列为支出。不得以 ...
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工资性补贴，由企业并入工资总额自主分配；另2％的工资性补贴作为职工个人退休时的补充养老保险金，由企业代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987) “聘任承包合同”，对其岗位职责、目标及承担的各项经济技术指标作出具体规定。对干部工作实绩及岗位目标完成情况由干部主管部门负责考核，劳动合同内容纳入 ...
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组长进行专业训练。 第五十二条企业的所有职工要采取岗位练兵、短训班、以师带徒、互教互学等办法，学习商品知识和业务知识，操作技术和计算技术， 方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的 ...
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考核企业的领导干部，指导企业搞好劳动管理。(六)负责部署和安排企业职工的政治学习、业务技术培训。有计划有步骤地对企业的经理、会计、物价和营业组长进行专业训练。(七 早退、旷工和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的退休、退职，按国家的有关规定执行。第十四章竞 赛 和 ...
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