，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除第六条实行企业职工 条用工单位新招收农村劳动力须经辖区劳动部门批准后招收。第二十二条用工单位招收、招聘新职工，通过劳动力市场和人才市场进行，实行企业和劳动者双向选择。第二十三条 ...
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、“建设性质”、“行业”等栏其余各栏不予登记，并在本卡面上方标明“该项目尚未签订合同”。２．本卡登记范围：凡是按规定应向建行申请贷款并需签订贷款合同的 净值÷年末全部职工或全部工人人数（元／人）计算机械装备水平的职工人数包括固定职工、临时工、计划外用工；全部工人数包括建筑安装、附属辅助生产和其他生产工 ...
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求职者收取中介服务费。具体收费标准由市人民政府另行制定。用人单位使用农村和外地劳动力或者临时工的，应当按照有关规定向县级以上劳动力市场管理机构缴纳管理费，向市、县(市 十九条、第二十条规定，用人单位不按照规定办理用工手续签订劳动合同的，责令其补办手续，签订劳动合同，并处以每招用1人一百元以上五百元以下 ...
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的劳务市场，统筹管理全市城乡社会劳动力资源；搜集、传递劳务信息；对单位和个人的用工进行检查。各县（区）也要设立劳务市场管理机构，按《关于进一步开发 的招工，可直接通过劳务市场招用，年终由劳动部门一次性核定并追加用工指标。第七条全民、集体企事业单位招用临时工（包括季节工和其他用工），由劳务市场提供来源， ...
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审批；乡镇企业和个体工商户招聘人员，报所在地的县(区)劳动服务公司备案。 第九条全民、集体用工单位新增的劳动力(包括正式工、临时工)的工资，由各级各类银行根据劳动 ，并按规定办理手续。 第十一条社会劳动力供需双方的权利和义务，以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市、县(区)劳动人事部门鉴证，认真履行。 ...
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责任制，切实履行本单位人口与计划生育管理和服务职责。2、对单位招(聘)用的临时工、季节工等，由单位建档立卡，同单位正式职工一并管理、一并服务。依法 建设服务部门管理为主。工商管理部门和市场开发建设服务部门结合发证办证和签定房屋合同等管理措施，负责落实监督、检查和管理工作，驻地社区居委会具体负责落实有关 ...
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的民工、轮换工和临时工的计划生育，由用工单位和施工单位负责管理。用工单位和施工单位在签订雇工、施工合同时，必须把遵守计划生育规定作为合同内容之一，并 需要在暂住地分娩，必须主动向暂住地计划生育部门提出申请，并出示原籍县级计划生育部门颁发的生育证，经审查批准后，才能在暂住地分娩。分娩后生育证由负责接生的 ...
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的民工、轮换工和临时工的计划生育，由用工单位和施工单位负责管理。用工单位和施工单位在签订雇工、施工合同时，必须把遵守计划生育规定作为合同内容之一，并 需要在暂住地分娩，必须主动向暂住地计划生育部门提出申请，并出示原籍县级计划生育部门颁发的生育证，经审查批准后，才能在暂住地分娩。分娩后生育证由负责接生的 ...
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金税？答：对于外轮代理公司，远洋公司等单位与外轮签订合同，接受外国轮船卸货任务，由于安全及时，按规定提取的外轮速遣奖，可免缴奖金税。九、对企业按 用工）的工资，应计入标准工资总额。对于企业发给学徒工、临时工（包括计划外用工）的奖金，应征收奖金税。十九、对中外合资企业、中外合作生产企业下属由我方单独生产 ...
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指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。原计划内长期临时工是指在当时国家劳动工资计划指标内招用的常年性临时工。第十五条 用人单位应当按时 ，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。事业单位女职工按以下办法确定退休年龄 ...
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