后，用工单位和劳动者可根据双方自愿的原则，决定续订或终止合同。续订合同的，可以签订长期合同，也可以签订短期合同。合同制工人在本单位内连续工作时间五年以上的，续订 ，合理评定工资。一时无法评定工资的，在六个月内可先发四十五元以下的临时工资，待正式评定后，再予结算。 第十六条 合同制工人从进单位工作之日起 ...
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部门备案，以保障用人单位和用工人员的合法权益。劳动合同实行一个月试用期和“一年一订”制度，合同期满自行终止。确因工作需要继续留用的，要按照规定的程序 条例》规定处理。目前，市直机关和参照公务员法管理的事业单位公务员岗位上使用的临时人员应清理清退。单位已自行招用的编外用工人员要重新履行报批确认手续，未经 ...
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可以享受工伤保险待遇；(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作；(二)从事单位临时指派的工作；(三)经单位同意，从事与本单位有关的科学研究及试验、发明 辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。工伤辞退 ...
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季度的第一个月，招考计划报市人事局。特殊情况的，经市人事局同意后，可临时招考。第三章 报名与资格审查第十条 报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本条件 聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要，本人愿意，考核合格的，可以续聘。 ...
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致残或者死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本 被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费 ...
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核准，任何单位不得再另外加价和收费。 ?第十七条售电方按特别方式售电或在非常状态下的临时售、受电，其上网电价上双方根据有关规定协商，在合同中具体确定 发挥的责任与赔偿；电能质量不合格的赔偿；违反调度命令的行为的处罚；中止或终止购电合同的赔偿；双方付款迟延的赔偿及免责条款等。赔偿金额由双方按照对等、合理 ...
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核准，任何单位不得再另外加价和收费。第十七条售电方按特别方式售电或在非常状态下的临时售、受电，其上网电价由双方根据有关规定协商，在合同中具体确定 正常发挥的责任与赔偿；电能质量不合格的赔偿；违反调度命令的行为的处罚；中止或终止购电合同的赔偿；双方付款迟延的赔偿及免责条款等。赔偿金额由双方按照对等、合理 ...
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茶叶预购合同的，无权收回未履行部分的预购定金。(七)由于需方本身错填或临时改变到货地点的，应承担因此而多支付的一切费用。自办托运的茶叶，由于错发到货地点 、本合同签订之日起生效。2、未经双方同意，单方终止或废除合同的，承受未执行合同金额百分之××的违约金。3、除人力不可抗拒的原因外，调出(入)方不能按 ...
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工伤保险待遇；（一）工作时间在本单位从事日常生产、工作；（二）从事单位临时指派的工作；（三）经单位同意，从事与本单位有关的科学研究及试验、 单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。工伤辞退费 ...
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、致残或者死亡的，属于工伤范围：(一)从事本单位日常生产工作、本单位负责人临时指定的工作或者在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事有益于本单位工作 五)伤残程度被评为七级至十级，职工愿意自谋职业并经用人单位同意或者劳动合同期满终止合同后，本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准分别为本市 ...
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