从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的，现用人单位有责任提出工伤认定申请。第十四条申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表 或属于其他情形的机动车事故引起的事故伤害的，应提交公安交通管理部门出具的责任认定书；不属于公安交通管理部门管辖范围的，应提交公安部门派出所或安全监察部门 ...
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。证人出庭确有困难的，可以提交书面证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人 陈述；?(二)被申请人陈述；?(三)有第三人的，第三人陈述；?(四)当事人举证，相互质证。仲裁庭调查的证据也应当庭出示，并由当事人质证。当事人要求证人 ...
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直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后， 提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据 ...
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的证据应当具备真实性、合法性和关联性。第二十条 被申请人对作出的具体行政行为负有举证责任，并应当在法定期限内提交作出该具体行政行为的证据、依据和其它有关 ，听取当事人就案件所涉及的具体行政行为的事实、证据、依据以及程序进行陈述、举证、质证和辩论。第二十九条 具有下列情形之一的行政复议案件，行政复议机构 ...
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有争议向人民法院起诉的，或者人民法院认为应当由用人单位举证的，应适用举证责任倒置原则，由用人单位负举证责任。 34、劳动争议案件的处理，应以《劳动法 一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，不得向人民法院提起诉讼。 47．工伤赔偿适用无过错责任原则，对职工在工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车 ...
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案件，切实保护当事人的诉权；围绕查具体行政行为合法性这个关键环节，落实被告的举证责任，维护和监督行政机关依法行使职权，保护行政相对人合法权益。切实贯彻国家 或者因过失违反与审判工作有关的法律、法规造成严重后果的，应当追究违法审判责任。因违法审判对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，按照国家赔偿法 ...
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应当裁定再审：(1)依法应当受理而不予受理或驳回起诉的；(2)申请再审人提出原审无法举证的新证据，且足以推翻原判决、裁定的；(3)原判决、裁定依据的主要证据不 ，再审时该依据被依法变更或撤销的，应当依法改判。49．法律规定相对人有举证责任的案件，再审时相对人提供足以推翻原审判决、裁定的新证据，且该证据 ...
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拖欠或克扣劳动者 劳动工资报酬案件时，建筑施工企业应当承担工资支付举证责任，不举证或无法举证的，劳动和社会保障行政部门可以责令建筑施工企业按照拖欠工资发生 、分包给不具 备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ?第十六条 建筑施工企业因被拖欠工程款导致拖欠劳动者工资的，企业追回 ...
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合法工资报酬权益的行为。第四十四条因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均 ...
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行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的。第十九条申请人对下列事项承担举证责任：（一）证明行政复议申请符合受理条件，但是被申请人认为行政复议申请超过 证明具体行政行为对其合法权益造成损害的事实；（四）法律、法规规定由申请人举证的其他事项。第二十条行政复议机构调查取证时，行政复议工作人员不得少于两人； ...
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