工作人员的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化管理的事业单位的干部实行全员劳动合同制问题深府[1993]238号文规定全员劳动合同制实施的范围为各类 退休的，经组织批准可提前5年退休，专业技术人员从严掌握。原工人身份的员工，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应办理 ...
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、资产等资源配置，积极进行资产重组和专业结构调整，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，充分调动工程技术人员 的积极性和创造性。 二、分类指导 至2008年12月31日前符合退休条件并办理退休的人员，其按当地企业基本养老金计发办法计发的养老金低于2004年1月1日前事业单位退休金计发标准的部分， ...
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辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工，因机构 年发给国拨工资(职务工资＋津贴)的50％和国家政策性补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位 ...
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本单位基层工会委员会成员的人选。第十四条企业、事业单位和机关应当根据国家有关规定配备专、兼职工会工作人员，保障工会开展工作。工会应当加强对工会工作人员 女职工的劳动权益，协助企业、事业单位做好对少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级 ...
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（统筹）医疗管理行办法》的通知十政发29号市政府各委、办、局，各县事业单位：《十堰市市直公费（统筹）医疗管理暂行办法》已经市政府第四次常务会议讨论通过 干部职工（包括离、退休人员）因病住院：一般干部职工可住20元以内的病床标准；副县级以上干部、享受县级以上待遇人员和副高级职称以上专业技术人员可住25元 ...
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代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工人数比例相适应。女性相对集中的企业、事业单位应当有女性管理人员。第十二条各级妇女联合会及其团体会员 女职工或者单方面解除劳动合同或者聘用合同。但女职工要求终止劳动合同或者聘用合同的除外。第二十二条用人单位在执行国家退休、退养有关规定时，不得以性别为由 ...
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差异。保障水平不平衡，经济欠发达地区待遇水平偏低；企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休待遇水平有一定差距；城乡发展不平衡，城市已基本形成了 建立工伤预防、补偿、康复“三位一体”的现代工伤保险制度体系；建立健全工伤康复的专业技术标准体系、组织管理体系和服务网络体系。四是进一步发挥失业保险促进就业 ...
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(统筹)医疗享受范围及证件管理第五条公费医疗享受范围国家行政机关、人民团体及事业单位由国家预算内开支工资的在编人员；回乡二等乙级以上革命残废军人；享受公费医疗 (包括离、退休人员)因病住院：一般干部职工可住20元以内的病床标准；副县级以上干部、享受副县级以上待遇人员和副高级职称以上专业技术人员可住25 ...
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起，各级政府及其部门不得再以上述文件作为行政的依据。如发现任何机关、单位仍在执行上述文件的，可向市政府法制办公室或市监察局投诉。附件：废止 的通知(通政办发[1992]97号)45、市政府办公室转发市人事局《关于企事业单位专业技术人员和管理人员流动的若干暂行规定》和《南通市人才市场管理暂行办法》的通知 ...
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人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放的退休金，其差额部分 重视并保证科技人员退休后应有的生活待遇。(三)对转制前的行政管理人员、工人、专业技术人员(中级及中级职称以下的)，男年满55周岁，女年满50周岁 ...
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