；劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。企业、事业单位工会非专职的工作人员，参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间，应当计入劳动或者工作量，其工资 养老、失业、医疗、工伤、生育等各类社会保险费用。第二十八条企业、事业单位处罚、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。在作出开除、除名、 ...
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需要，组织或者抽调委属事业单位内部审计机构人员实施有关审计工作。(三)国防科工委机关工作人员实施有关审计工作。?第七条委属事业单位在经济责任审计中履行 条根据干部管理部门提出的任期经济责任审计工作要求，编制委属事业单位领导人员经济责任审计工作计划，明确审计的对象、时间安排、范围、重点内容、方法与组织 ...
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选材测试、考试(专项测试)、政审、公示、选招、聘用。 1、集训：时间一般为三个月，通过集训、测试后转为试训运动员，不合格者送回原输送 工作调动等不属于自主择业的优秀运动员退役，按人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]129号)文件规定享受一次性退役费 ...
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，不予调入。第十五条 选调干部时应注意本单位工作人员的年龄、专业、素质结构需要和来源分布，避免短时期内从同一单位或地区选调多名干部。第十六条 派出机构 、业务培训和在职培训等方式。（一）初任培训是对新录用工作人员进行的培训，一般在试用期内完成，时间不少于十二天。没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格 ...
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第四十六条各市、县（区）人民政府根据本条例规定，结合实际情况，制订具体实施办法，并报上一级人民政府备案。第四十七条本条例应用解释权属省计划生育委员会 村（居）民小组设计划生育宣传员。”十九、第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百 ...
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参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业 工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要占用生产（工作）时间召开会议或者开展 ...
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参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、 各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条 基层工会委员会需要占用生产(工作)时间召开会议或者开展 ...
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追究职务(岗位)过错责任。第二章职务(岗位)过错责任追究范围第六条行政机关工作人员在实施行政许可管理过程中，有下列情形之一的，应当追究职务(岗位)过错责任 违反有关禁酒规定的；(十一)其他违规违纪的行为。第十三条社会服务单位工作人员有下列情形之一的，应当追究职务(岗位)过错责任：(一)不按照规定要求， ...
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参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业 工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要占用生产（工作）时间召开会议或者开展 ...
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履行职务时措施不力、方法不当、处理不及时的；（三）履行职务中超越职权，实施其职责无权决定或处理事项的；（四）滥用职权，徇私舞弊，枉法裁判，以权谋私， ，移送纪检机关按照党纪处分的有关规定办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第十五条本规定适用于国家公务员和行使行政职能事业单位工作人员，以及由国家行政机关 ...
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