的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资分配形式和分配水平，允许课题和项目经费中可以 ，原则上参照黄发[1999]21号文件处置。4、妥善分流安置人员。凡事业单位改革中的落聘下岗人员，以内部消化为主，通过创办经济实体、举办第三产业、 ...
//www.110.com/fagui/law_222977.html-了解详情
、省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见为了适应社会主义市场经济体制和西部大开发的需要，促进我省社会事业 、特点和发展需要以及经费来源的不同，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对全额拨款的事业单位，在国家政策指导下，搞活内部分配，有条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_205031.html-了解详情
机关单位：省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室制定的《青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见》，已经省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真 、特点和发展需要以及经费来源的不同，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对全额拨款的事业单位，在国家政策指导下，搞活内部分配，有条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_205029.html-了解详情
试点工作经验，确保试点工作任务的圆满完成。 2005年1月29日 关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见河北省人事厅近年来，全省各地、各部门根据建立社会主义市场经济 规定进行年度和聘期考核，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩和确定工资福利的依据。聘用合同签订后，首先要经主管部门核准，然后及时到政府 ...
//www.110.com/fagui/law_202964.html-了解详情
晋升工资档次办法》印发给你们，请按照执行。正常晋升工资档次制度是1993年机关、事业单位工资制度改革建立的一项重要制度，实施这项制度，对保证机关、事业 )。考核不称职(不合格)，以及两年中只有一年考核称职(合格)的人员，不得晋升工资档次。 二、下列情况，按以下办法处理：1.新参加工作的人员，从试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_97659.html-了解详情
条为了确保企业离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工基本生活费和机关事业单位职工工资按时足额发放，维护改革、发展、稳定的大局，根据国家法律、法规及有关政策 社会保障部门及社会保险经办机构要予以积极配合。第七条国有企业必须落实本单位下岗职工基本生活保障自筹部分的资金；各级劳动和社会保障、财政部门必须落实 ...
//www.110.com/fagui/law_79961.html-了解详情
参照、依照公务员管理、执行职级工资制的机关单位和参照机关工作人员进行了工资制度改革的部分事业单位），均属这次机关调整工资标准范围。二、人员对象列入机关调整 实际，制定本实施办法。一、实施范围凡列入我省机关事业单位管理范围，现仍执行机关事业单位工资制度的单位，均属这次增加离退休费的范围。二、人员对象机关 ...
//www.110.com/fagui/law_72432.html-了解详情
从事经济师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事经济师工作五年以上。(二)工资管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理等方面的基础理论知识。初步了解现行 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、 ...
//www.110.com/fagui/law_67328.html-了解详情
计划和工作任务，核拨经费。(一)对能够逐步实行企业化管理，独立核算、自负盈亏的事业单位，应逐年减少事业费补贴，在其主管部门会同财政部门规定的年限内达到经济 ，由财政部门会同主管部门根据具体情况核定。第四条 事业单位自费工资改革和发放的奖金，均应在单位职工奖励基金中开支。发放奖金超过国家规定限额的部分 ...
//www.110.com/fagui/law_64985.html-了解详情
正常晋升工资档次办法》印发给你们，请按照执行。正常晋升工资档次制度是１９９３年机关、事业单位工资制度改革建立的一项重要制度，实施这项制度，对保证机关、事业单位新 之时起重新计算，在连续两年考核职称（合格）后的１０月１日晋升一个工资档次。例如，１９９４年８月晋升了职务的人员，如增加的职务工资少于或等于按 ...
//www.110.com/fagui/law_53265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务