）处（部），在渝普通高等院校党委组织部：《重庆市大学生到村工作管理暂行办法》已经市领导同意，现印发给你们，请抓好贯彻落实。 中共重庆市委组织部重庆市 条 未经区县（自治县）组织、人事、共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内公务员、事业单位工作人员招考。报考市内高校研究生的 ...
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工资为基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元。(二) 名下。 第十九条 职工离休、退休、辞职、自动离职、调离本市、出国定居或被开除的，由本人持原工作单位出具的《公积金支取通知书》和有关证明，到市建设 ...
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开除、除名、辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议；(二)因执行国家和省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行、变更、终止 十九条 国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与之建立合同关系的劳动者之间发生劳动争议，参照《条例》和本实施办法执行。第三十条 处理劳动争议时， ...
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企业开除、除名职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因职工违纪或者由于国家和云南省劳动法规定的其他原因被企业辞退发生的争议；(三)因执行国家和云南省有关 条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照《条例》和本办法执行。第二十六条 处理劳动争议， ...
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领导成员；(五)乡(镇)党委和政府的工作人员；(六)乡(镇)所属事业、企业单位和县(市、区)派驻乡(镇)的机关、事业单位的负责人；(七)村党支部(总支部)书记，村委会 的三个月以内予以答复。未经批准，不得擅离职守。擅自离职的，应当给予纪律处分。(三)责令辞职，是指县(市、区)委根据乡(镇、街道)党政 ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法应当处理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，发生的劳动争议适用本办法。第三条 用人单位与 ...
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中的党、团组织关系；(十六)受理国内、国外学历、学位证书的认证；(十七)协助事业单位办理有关代理人员用人计划申领手续；(十八)其他管理事项。第十二条 机构归入本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和 ...
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工作单位，限期报到。对安排到实行全员劳动合同制企业单位的退役运动员，应实行劳动合同制；分配到机关、事业单位的，按所到单位规定执行。3、退役运动员安置到新单位后 月内自行联系工作，逾期未找到接收单位又无正当理由者，停发其成绩津贴、地区补贴，不发给退役费，取消其分配资格，按自动离职处理，并将其户粮关系转回 ...
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他们重新就业后接续养老保险关系服务。(二)对因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位，以及被判刑、劳教等中断缴费人员的个人帐户进行全面清理，做出分类，建立 统筹地区调出、出国定居、缴费不满15年一次性领取个人帐户储存额等情况，帐户处理完毕后予以封存，与参保职工个人帐户分开管理。 四、做好个人帐户的转移 ...
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拒聘人员停发工资及一切福利待遇，限期自谋职业，超过限期按自动离职处理。对未聘人员进行有效的分流，鼓励他们兴办文化企业，面向社会开展艺术辅导等有偿服务和 的再就业培训。艺术表演团体新进人员按《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法(试行)》，在政府人事部门指导下，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员 ...
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