在合理组合、择优上岗的基础上，实行合同化管理或全员劳动合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会 企业自负盈亏的责任１、企业经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任，全体职工对企业盈亏负有相应责任。实行承包经营责任制的企业，在未完成上交利润任务时， ...
//www.110.com/fagui/law_49078.html-了解详情
、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业服务。第十一条落实企业人事管理权在坚持党管干部的原则下，实行管人 ...
//www.110.com/fagui/law_42405.html-了解详情
用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工 单项奖。企业工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业厂长（经理）晋升工资，由劳动部门会同有关部门，按干部管理权限审批。企业工资、奖金的 ...
//www.110.com/fagui/law_42301.html-了解详情
配置。李坚毅于 2012 年 9 月 24 日入职卫邦公司生产、制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“输液配药机器人”相关产品。李坚毅任职期间，曾以部门经理名义在研发部门采购申请表上签字，在 ...
//www.110.com/fagui/law_403148.html-了解详情
劳动合同制试点。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会问题，按《条例》规定办理。 第19条企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤 ...
//www.110.com/fagui/law_70456.html-了解详情
、学历证书和身份证明复印件；（三）申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明；（四）逾期申请初始注册的，应当 后，在领取注册证书和执业印章时，应当同时向省建设厅交回原建筑业企业二级项目经理资质证书，省建设厅负责证书销毁并报建设部备案。第二十五条省建设厅不收取 ...
//www.110.com/fagui/law_290866.html-了解详情
(附表2-1)； (二)原注册证书；(三)申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；(四)申请人注册有效期内达到继续教育 完全民事行为能力的；(二)申请在两个或者两个以上企业注册的；(三)未达到注册建造师继续教育要求的；(四)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的 ...
//www.110.com/fagui/law_186746.html-了解详情
人、供货品种和数量、自主签订订货合同，并可以自主进行物资调剂。(五)集体企业可以根据国家有关规定，申报进出口经营权。未取得进出口经营权的企业可以在全国 法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的原则，自主行使人事管理权。集体企业可按 ...
//www.110.com/fagui/law_119890.html-了解详情
不列入破产财产。236．破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
。(4)依法组建了科学规范的公司法人治理结构，实行股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部管理体制，分别行使决策、监督、执行等职能。(5)企业 上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业 ...
//www.110.com/fagui/law_92863.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务