无法作出正确判断的；（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解错误的；（三）出现意外或者不可抗力因素致使 共和国行政监察法》的有关规定办理。第四十四条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四 ...
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严格依照国务院《国家行政机关公文处理办法》处理公文的；（三）不按行政效能建设八项制度和行业服务规范服务的；（四）对本职工作或领导交办的事项敷衍塞责、推诿拖延的；（五） ，按本办法第五条规定追究主要领导的责任。第十四条本办法由市监察、人事行政管理部门依据各自职责实施监督。第十五条本办法自发布之日起施行。...
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必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际， 申诉案件处理办法》的有关规定办理。第四十五条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章 ...
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条行政机关必须实行政务公开，建立和完善岗位目标责任制、限时办理制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际， ，应当告知投诉人、检举人和控告人。第三十五条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第五章 ...
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与整改相结合、教育与惩戒相结合的原则。第六条部门单位及其工作人员不遵守行政管理制度，有下列情形之一的，应实施问责：?（一）贯彻落实国家的方针政策、 意见书面送达被问责人。复核决定为最终决定。?第二十九条行政问责机构作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第四章责任 ...
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必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。岗位目标责任制，是指严格定员定岗定职责，科学、合理地确定岗位工作 共和国行政监察法》的有关规定办理。第四十五条对行政过错责任人做出的处理决定，依照人事管理权限，应报送同级监察机关及组织、人事部门备案。第六章附则第四 ...
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条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区及有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。第 要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日 ...
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月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议批准的《南昌市劳动力市场管理条例修正案》修正)目录第一章总则第二章职业介绍第三章择业求职第四章 和社会保障、人事行政管理部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，根据各自的职责范围，负责制订本行政区域内劳动力市场发展规划，建立健全管理制度，监督检查 ...
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收费“一费制”，建立县和乡(镇)两级教育经费收支财务结算中心，负责中小学行政缴费的收支结算。财政部门每学期在收到财政专户银行进帐单后10个工作 社会资金用于资助家庭经济困难的学生就学。 三、完善人事编制管理制度，加强农村中小学教师队伍建设 12．严格管理农村中小学编制。省级机构编制部门要根据国家下达的 ...
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纳税收入或者所得的。第三十条 外商投资企业必须按国家规定建立健全财务会计、统计制度如实进行会计、核算，定期向合营各方以及外经、财政、计委、统计以及主管部门 的条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。 ...
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