市属单位以及中央、省在渝单位成立面向社会服务的非政府人事部门人才流动服务机构，由重庆市人才交流服务中心审批；区、市、县属单位成立面向社会服务的非政府人事部门 机构的管理、工作指导和监督检查。 第十二条 属年审范围的非政府人事部门人才流动服务机构应按规定进行年审。 第十三条 任何单位、部门或个人未经政府 ...
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毕业生，按照就业协议的要求就业；区外生源的大中专毕业生凭用人单位或与我区人才交流中心签订的就业协议书，办理就业手续。(五)加大人事代理服务力度，积极为毕业生 、教委共同组织，教委具体实施。对未被聘用的师范类毕业生，由区人才交流中心统一管理。(八)进一步加强对毕业生的政治思想工作。要继续加强对毕业生的 ...
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中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员，应事先将招聘简章报市人才交流中心审核。第十一条外商投资企业招聘下列人员，须经被聘人所在单位主管 第二十七条外商投资企业在招聘中方人员时发生人事争议的，由企业主管部门或人才交流中心协调解决；调解不成的，当事人双方可依法向市人事争议仲裁机构申请仲裁。第二十 ...
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。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。建立广东省企业经理人评价推荐中心和经理人才信息库，完善国有企业经营管理人员考核评价体系，逐步实行资质评价制度和 利用港澳地区金融、国际营销、国际法律、会计和管理等领域人才资源。4.构建泛珠三角区域人才交流合作平台。配合泛珠三角区域合作与发展战略，加快建立跨 ...
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，54个省重点实验室，115个重点学科，157家国家级和省级工程技术研究开发中心，21个博士后科研流动站，19个博士后企业工作站；在全省高校建立了154个 人才市场的建设，以市场为取向的劳动力人才配置方式初步形成。?5年来，我省人才交流机构，特别是劳动力市场作为整个市场体系中生产要素市场之一，得到健康 ...
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就业'的办法，对暂时难以找到就业岗位的高校毕业生，市、县(市、区)人才交流中心要及时进行登记，帮助办理落户手续，免费提供各项人事代理服务。积极开展定向 。 七、加强对高校毕业生就业工作的宣传各级宣传部门和新闻媒体要加大科教兴市、人才强市和高校毕业生资源开发利用的宣传报道。人事劳动、教育部门和有关高校要 ...
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考试或评审。3．可按照社会基本养老保险的规定，由聘用单位或市人才交流服务中心代办基本养老保险手续。4．因工作需要可按有关规定在本市申办 与区内外高等院校联合举办在职或脱产研究生班、硕士研究生班，培养紧缺、急需的优秀、复合型人才。6、建立企业博士后科研工作站、技术创新基地和生物发酵中试基地、留学生创业园 ...
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海外的华人华侨专家为我省服务，促进国际间的人才交流与合作。 四、推进干部人事制度改革，形成有利于优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的选人用人机制12、加大 、平等、竞争、择优为导向，深化党政干部选拔任用制度改革。建立党政领导人才考试测评中心，加强对考试测评工作的系统研究。改进公开选拔党政领导干部的方式、 ...
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人才市场的实施步骤分近期目标和长期目标两个阶段。今明两年，在经济发展基础较好的中心城市建立固定的人才市场，确定市场职能，制定配套政策，形成以中心城市为 聘用合同制，双方的责、权、利受合同制约，其人事档案关系则委托政府所属的人才交流机构保管，并负责其职称评审及申报、年报统计、以及档案工资评审等工作。聘用 ...
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调查统计和需求预测工作。完善国家高技能人才交流信息平台，开发高技能人才信息库和技能成果信息库。加强适用于高技能人才的远程培训和现代培训技术的开发和应用 技工为主要培养目标的高级技工学校等职业院校，建设高技能人才(高级技工)培训基地。在经济发达的中心城市，依托1所以培养当地主导产业发展需要和企业紧缺的 ...
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