,中长期合同一般4至8年;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经 哺乳期内的;(三)因工(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)经县级以上医疗机构鉴定,患职业病以及现有医疗 ...
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行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳养老保险和失业保险费的,经劳动和社会保障部门核实,由各级财政设立的再 投资:指从本年1月1日起至报告期未止累计完成的投资。实际完成投资额是以货币表示的工作量指标,包括实际完成的建筑安装工程价值,设备、工具、器具的购置费 ...
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的就业困难对象,及时为其提供公益性就业岗位。 (十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象,可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴 规模、服务项目、服务质量和服务效果提出明确的目标任务,对其完成任务情况进行定期考核,根据其开展免费服务的绩效拨付资金。各地要采取有效措施,引入 ...
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的就业困难对象,及时为其提供公益性就业岗位。(十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象,可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴 规模、服务项目、服务质量和服务效果提出明确的目标任务,对其完成任务情况进行定期考核,根据其开展免费服务的绩效拨付资金。各地要采取有效措施,引入 ...
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再加收100%至200%的培训费。第九条劳动合同的内容应当包括:(一)在生产上应当达到的数量指标、质量指标,或应当完成的任务;(二)试用期限、 完全同意的条件下,可以续订合同。轮换工的劳动合同,期限届满时必须终止。第十一条企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化,经合同双方协商同意 ...
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法规(1)条第八条劳动合同的内容应当包括:1.在生产上应当达到的数量指标、质量指标,或应当完成的任务;2.试用期限、合同期限;3.生产、工作 工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证,并报上级主管部门和当地劳动 ...
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的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求 ...
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对象的,签订1年及以上期限劳动合同,在合同期限内给予最长不超过5年的社会保险补贴。对于完成任务好的早餐连锁经营企业实行政府贴息贷款支持。自谋职业和自主 申请,社区推荐,有关部门认定,可享受小额贷款政策;属于微利的,还可享受贴息的政策。对于以弹性就业形式从事再生资源回收和净菜销售工作,符合《关于鼓励失业 ...
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短期合同;岗位或者职业需要,期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密工作,或 ...
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合同期限(包括试用期或培训期);(二)担任的工种,调换工种的条件;(三)生产或工作应达到的技术质量或应当完成的任务标准、数量、规格;(四)生产、工作 破产的外商投资企业,职工与其签订的劳动合同自行解除。第十七条劳动合同制职工有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满,又不符合第十三 ...
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