的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；(三)参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；(四)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立 审计和监察等部门的协调和配合，建立健全企业内部各项监督机制。第二十六条 企业应当支持企业法律事务机构及企业法律顾问依法履行职责，为开展法律事务工作 ...
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分工与协作，不断提高生产率。３．实行班组经济核算，提高经济效益。４．执行各项规章制度，重视安全教育，保证安全文明生产。５．建立健全班组管理制度，搞好班组基础 对现职班组长（包括工会小组长和党、团组长）的培训工作企业特别是大中型骨干企业，要结合企业内部改革和劳动组织调整，把那些责任心强、技术熟练、作风 ...
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要加大主辅分离力度，精干主体。争取在２－３年内，全省国有大中型骨干企业内部改革能够全面到位。四、大力推进管理创新和技术创新，进一步扩大对外开放， 开展专项整治工作，打击假冒伪劣商品和各种违法经营活动，加大要案查处力度，清理规章制度，减少审批事项，促进我省市场秩序的根本改善。坚持以实行收费项目公示制和 ...
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。一是按谁主管谁负责的原则,组织企业按照《基本规范》的标准,逐户制定规范建制方案,落实企业自查、主管部门检查、省经贸委抽查制度;二是以20户 、艰苦创业的精神,查找自己的敬业精神、决策水平和重视管理的程度;学习“许继”深化企业内部“三项制度”改革,向深化改革、加强管理要效益;学习“邯钢”倒推成本、成本 ...
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预算、期间费用预算、其他专项预算等有关资料分析编制。（六）企业应当结合自身特点制定规范的财务预算编制基础表格，统一财务预算指标计算口径。四、财务预算 执行情况，并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行单位进行考核。企业内部预算执行单位上报的财务预算执行报告，应经本部门、本单位负责人按照内部 ...
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是否已与原单位脱钩；是否执行主管部门的各项管理制度等。（二）附属企业内部管理审计：审查附属企业生产、经营管理情况；会计核算和财务管理情况；及企业的 工商行政管理局批准的项目进行，有无擅自扩大经营范围的情况。９．各项规章制度的审计审查企业各部门是否建立了各项管理、内控制度，岗位责任制，并检查各项制度的 ...
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决策、重要经营活动、资产处置、改制改组、规章制度建设等方面的内部法律监督机制。今后，各中央企业向我委报送涉及企业改制、改组、重大投融资方案，以及要求我委 法律顾问队伍之中，重视发挥他们的作用。为进一步加强企业法律顾问队伍建设，我委将尽快制定《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》，并将与有关部门协调， ...
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人员；对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业的劳动定员定额标准，制定企业的具体标准，在法定 ，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动 ...
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粮食行政管理部门委派，公司经理由董事会公开择优选聘；（7）建立公司的各项规章制度，公司用工和员工收入建立约束激励机制；（8）建立经营业绩考核和责任追究 劳动关系，规范员工竞聘上岗程序和办法，实行合理的分配制度，健全企业内部激励和约束机制。3.面向社会公开选聘企业法定代表人。各地要结合实际，制定实施国有 ...
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、区)劳动保障局、建设局、总工会，长白山劳动人事局、建设局、总工会，中省直有关单位：为规范我省企业工资支付行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，现将《吉林省 、劳动合同的约定或经职代会讨论通过的企业依法制定的内部规章制度。因劳动者本人原因给企业造成经济损失的，企业可按照相关规定或约定扣除劳动者工资，但 ...
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