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人民共和国工会法〉办法》公布,自2004年11月1日起施行。广东省人民代表大会常务委员会2004年9月24日第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下 进行监督,并提出意见和建议。第二十条国有企业和国有控股企业职工代表大会企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使 ...
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经审计确认合法的历年的工资、奖金结余,经企业职工代表大会同意,可以按职工工龄、贡献、职务等量化给职工。量化部分可以参加分红、表决,但不得转让和 机制,进一步提高技术开发的经济效益和社会效益,加速科技成果转化为生产力。第四条 企业、高等院校、科研机构等单位可以通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家和省 ...
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、培训要求和自身发展的需要,制定本单位职工教育发展规划和年度计划并组织实施。单位职工教育发展规划和年度计划由职工代表大会审议通过并监督执行。第十九条 奖励、住房分配、生活福利等方面,应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。各级地方总工会和产业工会指导企业职工代表大会依法开展工作。第十六条县级以上各级总工会应当做好推行厂务公开的日常工作 。第三十四条县级以上各级人民政府劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表,建立劳动关系三方协商机制。劳动关系三方共同形成的协议,各方 ...
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条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的保护工作,实行目标管理,每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条各级经济、计划、科技行政部门,在 行为,工会组织有权制止、申诉和控告。第五十一条企业事业单位的职工大会或者职工代表大会应当定期讨论劳动保护工作,审查劳动保护方案,对违反劳动保护 ...
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公开作用的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年九月五日关于在国有企业改革中充分发挥民主管理企务公开作用的意见为了落实省委工作会议精神,加大国有企业 进行监督;对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时,要注意维护法律规定的出资人的各项职权,并 ...
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代表的任期与集体合同期限相同。第九条建立工会的企业职工一方协商代表由工会确定,并经职工代表大会或代表团、组长联席会议确认,首席代表由工会主席担任或 政策被修改或者废止;(二)不可抗力,导致集体合同部分或者全部不能履行的;(三)企业合并、分立、解散、破产、停产等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生 ...
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改组前,应当按照国家法律、法规有关规定进行资产评估、产权界定,改组方案应当经企业职工代表大会讨论通过并报有关主管部门审查批准。 第十四条国有、集体企业 或者解聘除应由董事会或者执行董事聘任或者解聘以外的其他管理人员;(八)企业章程和董事会或者执行董事授予的其他职权。 第三十条监事会或者监事行使下列职权 ...
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第七次会议批准的1998年10月29日太原市第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改太原市城镇企业职工失业保险条例的决定》第一次修正根据2012年5月31日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准的2012年2月28日太原市第十二届人民代表大会常务委员会 ...
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企业方制作工资专项集体合同草案。工资专项集体合同草案经企业职工代表大会或者职工大会审议通过,双方首席代表自通过之日起5日内签字或者盖章确认。第二十一条 处理。人力资源和社会保障部门应当及时协调处理,并可以组织同级地方总工会和企业代表组织共同协调处理工资集体协商争议。 第五章特别规定 第二十三条县级以下 ...
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