补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗补助费。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条外商投资企业按照有关规定宣布解散时，职工按下列规定予以安置：(一)属合营( 年底前报劳动行政部门签章后，列入下年度工资总额的管理。第二十九条外商投资企业职工在职期间享有法定休假日及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期和带薪年 ...
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并向国有资产管理部门办理产权变更或者注销登记手续。第二十二条企业进行组织调整，必须通过多种途径妥善安置职工。被解散的企业职工，由省政府授权有关部门负责安置 做到以交费年限的长短和交费工资的多少给付养老金，并逐步完善基本养老金的物价补偿制度、加强养老保险基金的管理和运营。（二）改革待业保险制度，扩大待业 ...
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经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》等法律、法规、规章解决。部分情况特殊的员工，可按照本办法通过补偿安置、提前退休、内部退养等方式 终止劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿 ...
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每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府有关部门应给予指导、帮助和扶持。企业 培训和技能考核评定工作。十八、企业遵守国家有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报 ...
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全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让（涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行）。出让时，买方一次性付清价款，给予30%以内的折扣优惠； 计算）发给一个月工资的一次性安置费后，不再享受失业保险待遇。8、特殊行业和公用事业企业职工中，原执行事业工资标准并在机关社保集体缴费的，改制后，企业 ...
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全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让(涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行)。出让时，买方一次性付清价款，给予30%以内的折扣优惠； 年计算)发给一个月工资的一次性安置费后，不再享受失业保险待遇。8、特殊行业和公用事业企业职工中，原执行事业工资标准并在机关社保集体缴费的，改制后， ...
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代表大会审议和通过。企业改制方案(含职工安置方案)必须提交企业职工代表大会或职工大会审议。其中职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过。(七)申报和审批改制 支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的 ...
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，具有与劳动合同相同的法律效力。 8、下岗职工在协议期内，属下列情形之一者，企业应与其解除劳动合同。其中，符合给予经济补偿条件的应给予经济补偿。 。鼓励企事业单位和社会各方面免费或优惠为下岗职工再就业提供职业培训服务，企业职工教育经费应优先用于下岗职工转业转岗培训。 21、按照科学化、规范化、现代化的 ...
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私营企业，该纳入的要纳入，做到应收尽收。三是要提高收缴率，要运用法律、经济、行政和舆论等手段，加强失业保险费征缴，确保当年基金征缴率达95％以上 按规定做好养老金、失业金的代缴工作。 (四)采取得力措施，积极分流安置下岗职工。各级政府和国有企业要按照国家和省政府有关规定，把重点放在促进再就业上，从实际 ...
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不能清偿到期债务的；(二)长期亏损，资不抵债需要清算的；(三)资源枯竭的矿山。法律、法规和有关政策另有规定的从其规定。第十四条省属国有企业 安置方案应包括下列主要内容：(一)破产企业职工的基本情况；(二)职工安置渠道、措施、费用来源、经济补偿办法及执行的政策依据；(三)离退休人员管理、各项社会保险关系 ...
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