的事业单位进行平等协商,签订集体合同,督促用人单位执行集体合同。第十三条公司的董事会、监事会中职工代表的产生,依照公司法有关规定执行。职工代表应当定期向 。每月三个工作日可以在本年度内累计计算。基层工会委员会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员、职工协商代表履行职责时,不受三个工作日的 ...
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国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员, 处理)外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的,可以向劳务纠纷调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以 ...
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国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员, 处理)外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的,可以向劳务纠纷调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以 ...
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,职工因工负伤、致残、死亡或患职业病,由保险公司按规定办理。第十四条企业职工有权建立基层工会组织,按照《中华人民共和国工会法》开展活动。企业工会主要任务 十八条中外企业发生的劳动争议,由双方协商解决。企业工会认为有必要时,得参与协商,协商不能解决的,由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁,仲裁后任何一方 ...
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”地推进国有企业改革。重点加快大桥水电开发总公司股份制改造,稳步推进西昌宁远工业公司等5户企业政策性关闭破产,妥善安置改制企业职工。建立健全国企改革的保障机制 农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度,加强劳动保障基层平台和劳动争议调解仲裁组织建设。(州劳动和社会保障局、州发改委)(二十八 ...
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法规,结合重庆市实际,制定本条例。第二条本条例适用于外国的公司、企业和其他经济组织与个人(以下简称外商)在本市行政区域内投资兴办的中外合资经营企业、中外 第四十六条外商投资企业与其职工发生劳动争议,当事人可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的 ...
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农村剩余劳动力开发和跨地区流动的政策措施并组织实施;依照国家有关规定管理全市劳动就业服务企业;负责对举办劳动服务公司的审批;制定境外就业和境外人员入境 群众来信来访工作,负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设,指导县(市)区仲裁工作,培训基层调解、仲裁人员;承办市属以上企业劳动争议案件;负责接待处理人民 ...
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劳动争议仲裁的三方机制,提高劳动争议处理的时效,使劳动争议的结案率达到90%。注重基层调解工作,努力将矛盾解决在基层,做好突发事件的平息和处理工作。 劳动统计指标体系,在搞好全面统计报表的基础上,大力推广抽样调查,组织对热点、难点问题的统计分析研究,提高统计信息的准确性和时效性。信息工作。建立和完善 ...
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招收、自愿报名、德智体全面考核,择优录用。如由用人单位组织招收,其所在的县劳动局(科)或劳动服务公司在确定招工地区、范围、条件和考核办法等方面,应 、劳动纪律、奖惩、变更和解除劳动合同的条件、违反劳动合同的经济责任、劳动争议的处理以及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同一经双方签字,即具有法律效力, ...
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对居民消费的金融服务。积极稳妥开展农村小额贷款组织试点,规范发展农户资金互助合作组织,组建小额贷款公司15家,完成2家村镇银行组建。进一步完善农业 保障监察制度建设和机制创新,加强劳动争议调解预防体系建设,全面提升劳动争议处理效能。28.切实加强住房保障制度建设,认真编制《解决城市低收入家庭住房困难 ...
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