变化时，应及时重新评价。第三章 评价内容第一节 内部控制环境第十条 商业银行公司治理。商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司 的职责、能力和文化程度以及所面临的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并 ...
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科研、公共文化、公共卫生及医疗、水文气象监测、生态资源环境保护、社会福利服务、园区管理服务等公益类事业单位予以保留。此类单位凡功能类似、任务 安置按《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》。转企幼儿园以及 ...
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之特别事业，如有亏损，得报由主管机关请政府拨补。 第十四条 （开支之撙节及人员待遇福利标准之决定） 国营事业应撙节开支，其人员待遇及福利，应由 第十五条 （公司债之发行） 国营事业经政府核准，得发行公司债。 第十六条 （会计制度） 国营事业之会计制度，由主计部依照企业方式，会商事业主管机关订定之。 第 ...
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所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资：--外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律成立的有投资权的公司、企业、组织、社团；--国籍所属国或定居国进行过营业注册的外国公民、无国籍者以及在国外获定居权的苏联公民；--外国；--国际组织。第2条...
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齐全，有价证券的买卖是否经过授权，是否妥善保管并定期盘点和核对，评价公司对投资的管理制度执行情况；审核投资项目的证明权属文件及对投资损失确认的审批 年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等工作人员；(2)已领取 ...
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的监督。(二十)建立国有资产产权代表重大情况报告制度。国有资产管理委员会向国有资产经营公司选派的董事长，国有资产经营公司向其投资的独资、控股企业选派的董事长和 人员在企业员工中的比例和科技开发经费在企业销售收入中的比重。实施促进科技成果转化的鼓励政策，积极发展技术市场。科研人员的奖励、职称和福利待遇， ...
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名单。包括人员数量、从事金融工作时间、学历和所学专业。 (十)公司治理及内部主要管理制度办法。其内容包括： “三会”议事规则、董事会下专门委员会职责、财务 、转换经营机制。逐步完善法人治理，提高经营管理水平，提高高管人员及普通员工素质、信息披露。经营发展规划要求以真实数据为基础，计算当前各项经营指标， ...
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利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成交原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴预提所得税 税法及税务机关规定的期限申报纳税；4.了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5.了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金(年 ...
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检查利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成交原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴预提所得税 及税务机关规定的期限申报纳税；４．了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；５．了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金（年 ...
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在俄联邦投资： -- 外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律成立的有投资权的公司、企业、组织、社团； -- 国籍所属国或定居国进行过营业注册的外国公民 和工业样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同 ...
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