。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。.附：关于工资基金管理试行办法第一条为了监督 的劳动计划尚未经上级批准下达以前，各单位可以参照上一季度实际支付的工资基金数目，制定季度工资基金使用计划，待年度或季度的劳动计划正式下达以后，再行修订。 ...
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劳动保障守法诚信制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。所有建设项目未按规定缴纳建设资金（包括工资支付保证金）的，有关部门不得发放施工许可证，不得 电影等形式，开展适合农民工参与的各类文化活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进事迹， ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号） （十二）聘用单位依据浙政办发〔2004〕117号文件的有关规定，向被解聘人员支付经济补偿金时，应以其解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为 ...
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工作，使大家能够有正确的认识，积极参加办理。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。 工资总额组成的内容，按照1955年5月21日国务院批准国家统计局颁发的“关于工资总额组成的暂行规定”执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条 各省 ...
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从事非全日制工作的劳动者档案，可委托工作所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管。三、关于非全日制从业人员的工资支付问题（一）各级劳动保障部门应进一步完善最低 。（三）非全日制从业人员可以个人身份参加基本医疗保险，原则上按《湖南省关于城镇灵活就业人员试行基本医疗保险制度的指导意见》的有关规定执行。（四 ...
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。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。附：关于工资基金管理试行办法第一条为了监督 季度的劳动计划尚未经上级批准下达以前，各单位可以参照上一季度实际支付的工资基金数目，制定季度工资基金使用计划，待年度或季度的劳动计划正式下达以后，再行修订 ...
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了实行计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条 规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》等。 ...
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建议；根据国家有关方针政策，制订我市解决企业工资拖欠问题的政策措施和保障工资支付的长效制度；组织开展企业拖欠工资的统计调查和摸底，制订工作计划，根据 ，开展专题调研和督促检查;(四)做好信息通报和交流；(五)对解决企业工资拖欠工作中的重大问题及对策建议，在经联席会议讨论通过并征得有关成员单位同意后报 ...
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工资所得税前扣除口径，应按市地方税务局、市财政局《转发关于工 效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(穗地税发(1998)205号)规定执行。经市财政部门 ，向主管税务机关申报，并履行代扣代缴个人所得税义务。如纳税人未按规定申报支付职工个人工资收入情况的，主管地方税务机关在计征企业所得税时，对企业少报 ...
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厅函［2004］382号北京市劳动和社会保障局：你局《关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的请示》(京劳社资文［2004］58号)收悉。经研究，函复如下：企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面，企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的 ...
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