边远地区津贴制度，所需经费由中央财政负担。提高艰苦边远地区机关和事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平，鼓励和吸引人才在艰苦边远地区 支持西部地区人才培训。(五十六)鼓励人才和智力向西部地区流动。支持其他地区的人才以兼职、短期服务、承担委托项目、合作研究、技术入股、承包经营等多种形式 ...
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晋档和晋级；特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作 ，并定期消毒。（三）市政府秘书长、副秘书长安排两间办公室，配齐办公用品，兼职副秘书长和办公室副主任安排一间办公用房，配齐办公用品；已退出一线工作的领导 ...
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聘任新职务以前，按劳动人事部劳人薪(1987)24号文件精神，可参考所在单位同类职务人员的工资水平确定其工资。聘任新职务后，按新任专业技术职务享受相应的 评审高一级专业技术职务任职资格，确需兼职的，应占限定的结构比例职数。 第二十四条 根据国家专业技术职务试行条件的有关规定，外语是担任专业技术职务的 ...
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由原单位负责，仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的规定从社会上招收工人；可聘请一定数量的兼职科技人员。 三、集体科技机构中的科技 ％以上留作科学技术发展基金，其余部分用于社会保险、集体福利和职工奖励。专职人员和招聘人员的工资、奖金，按国家规定办理；个人所得应按规定征收个人收入调节税。十 ...
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科研人员创办高新技术企业或在完成本职工作的前提下兼职从事研究开发和成果转化活动。也可以根据长期交流与合作的需要，选派科研人员在一定时间内到其他科研机构或企业 机构，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和 ...
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科研人员创办高新技术企业或在完成本职工作的前提下兼职从事研究开发和成果转化活动。也可以根据长期交流与合作的需要，选派科研人员在一定时间内到其他科研机构或企业 机构，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和 ...
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１）供电所管理岗位设所长、生产安全、营抄、计量、会计、出纳等专职或兼职岗位，２５人以上的供电所可设副所长。（２）生产岗位设抄表收费、运行维护、装表 电费回收、抄表质量、线损管理、供电可靠性、成本控制、优质服务等，并与供电所人员的工资奖金挂钩，其考核办法由各供电局自行制定，报长沙电业局批准后执行。（十） ...
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应承担的责任； （六）其他事项，如住房、培训费用和兼职等。 第十三条 对大、中专师范院校毕业生可以规定服务期，具体由市教育主管部门确定。 第十四条 调节机构备案。 第四章 受聘和待业期间的待遇 第二十二条 受聘人员的工资和保险福利待遇，均应与本单位原有专业技术人员保持同等水平。其保险福利待遇低于原有 ...
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标准”（有固定队址和车库、有4至6名队员、有1部四轮消防水罐车、有必要经费保障）的兼职消防队，所有村庄、社区要建成志愿消防队，配备基本的消防 将高危补贴、生活补贴、执勤训练补助、医疗保健津贴、健康体检费等项目纳入市县两级财政预算加以保障；落实合同制消防员、文职人员的工资、社会保险和福利待遇，其工资标准 ...
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的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章 分 则第一节 违反政治纪律的行为 处分。第六十三条 违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的， ...
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