业绩和实际贡献挂钩,真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。结合基本工资制度改革调整工资收入结构,使职工收入工资化、货币化、透明化。把工资总额中 。五、进一步转变政府职能,加强对企业内部分配的指导工作劳动保障行政部门要按照社会主义市场经济的要求,切实转变工资收入管理职能,尊重企业分配自主权,进一步加强对 ...
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目标,努力构建社会主义和谐社会。通过开展评选表彰活动,引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规,维护劳动者合法权益,进一步鼓励和推动更多的企业在构建发展 行业(区域)工会,建立健全职工(代表)大会等制度,企业民主管理制度完善。10、全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制,实行 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-
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指导和劳动力市场供求机制作用下,通过劳动合同确定各种劳动条件,建立稳定和谐的劳动关系,建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度;使企业拥有工资分配自主权,在 ,享受失业保险待遇;各地劳动部门应认真接收被裁减人员,并运用现有失业保险基金保障其基本生活,提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。八、企业 ...
//www.110.com/fagui/law_354095.html-
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在法定标准工时内依法参加社会活动期间,企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。由企业内部依法产生的集体协商代表参加集体协商期间,企业应视同其提供 企业实行工资保证金制度。企业应当按照规定在指定的开户银行预存工资保证金。工资保证金账户由劳动保障行政部门或建设行政部门在指定银行设立,实行专户进行管理,用于本 ...
//www.110.com/fagui/law_302520.html-
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建立完善的农民工劳动管理制度,规范本企业使用农民工和发放农民工工资的管理,建立农民工使用台帐,保存农民工工资发放原始资料等。第四条劳动保障行政部门依法对本辖区 建筑业企业将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人,或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的,一经查实,坚决纠正,并在省、市两级相关网站 ...
//www.110.com/fagui/law_290406.html-
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劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章,研究完善劳动保障政策制度,形成比较健全完备的劳动保障法规政策体系。5、健全与 管理,指导和促进用人单位按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章,逐步完善企业职工福利、女职工、未成年工权益保护等方面的政策。4、完善符合 ...
//www.110.com/fagui/law_290334.html-
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改革领导小组办公室)承担的医疗保险制度改革职能,国务院下划的11个行业所属在鄂企业和单位的社会保险职能,均交由劳动和社会保障厅承担。(二)划出的 和社会保险法律法规的情况进行监督检查;组织用人企业内部劳动管理规章制度备案审查,依法查处违反劳动和社会保险法律法规规章的行为;负责中央在鄂企业和省属企业违反 ...
//www.110.com/fagui/law_230957.html-
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双方的合法权益,建立和完善企业内部工资分配自主决定机制,促进劳动关系和谐稳定,依据《劳动法》、《工会法》和国家劳动保障部《工资集体协商试行办法》、 的所有企业(含企业化管理的事业单位)。(二)遵循原则:1、依法按规。协商双方应当严格遵守相关法律、法规和规章的规定,自觉接受政府及其劳动保障部门和总工会的 ...
//www.110.com/fagui/law_225530.html-
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劳动保障部门及社会保险机构结合当地实际,探索建立了社会保险内部控制制度,并积极开展工作,取得了一定成效。但是个别地区风险防范意识薄弱,制度不健全,管理 的目标:在全系统内建立一个运作规范、管理科学、监控有效、考评严格的内部控制体系,对社会保险机构各项业务、各个环节进行全过程的监督,提高社会保险政策法规 ...
//www.110.com/fagui/law_191982.html-
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激励政策。科技人员实行按岗位、按任务、按业绩确定报酬的工资收入分配制度。要合理拉开科技人员与普通职工、做出重大贡献的科技人员与一般科技人员 。 五、进一步转变政府职能,加强对企业内部分配的指导工作 劳动保障行政部门要按照社会主义市场经济的要求,切实转变工资收入管理职能,尊重企业分配自主权,进一步加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_145562.html-
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