企业执行国家的工时制度和休假制度。企业确因生产经营需要加班的,应当与工会和职工协商。加班时间和加班工资按照有关规定执行。外商投资企业违反国家的工时制度和 裁减人员违反法律、法规的,有权要求重新处理,也可以支持职工按照劳动争议的有关规定申请仲裁或者提起诉讼。第十六条外商投资企业发生停工、怠工事件,工会 ...
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企业执行国家的工时制度和休假制度。企业确因生产经营需要加班的,应当与工会和职工协商。加班时间和加班工资按照有关规定执行。外商投资企业违反国家的工时制度和 裁减人员违反法律、法规的,有权要求重新处理,也可以支持职工按照劳动争议的有关规定申请仲裁或者提起诉讼。第十六条外商投资企业发生停工、怠工事件,工会 ...
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十八条用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的,应当按照下列标准向劳动者支付加班工资:(一)在工作日延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百 人民政府批准后施行。第三十八条劳动者与用人单位因工资支付发生争议的,按照国家和本省劳动争议处理的有关规定处理。第五章法律责任第三十九条用人 ...
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》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立考勤表和工资支付 的方法,认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强劳动争议调解、仲裁工作,对农民工申诉的符合受理条件的劳动争议案件,要贯彻'快立、快审、快裁、 ...
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加班的,要坚持协商一致、职工自愿的原则,依法支付加班工资或安排补休。 (四)建立解决企业拖欠农民工工资的长效机制1、规范企业工资支付行为。企业必须严格 制度,公布投诉电话,认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作,对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动 ...
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休假的规定,因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。不经行政主管部门批准,用人单位不得 要对农民工实行部分法律援助政策,按有关规定对申请劳动仲裁的农民工实行减半收取仲裁处理费的政策。建立健全各级劳动争议调解组织,为农民工提供便捷有效的服务, ...
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手段,充分发挥工会等组织对维护农民工合法权益的监督作用。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作,对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动 便民措施,方便农民群众寻求法律援助。加大农民工法律援助案件办理的力度,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。要把解决拖欠农民工工资、医疗事故、交通 ...
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的,要向社会公布,并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作,对农民工申诉的劳动争议案件,要设立绿色通道,简化程序,加快审理,涉及劳动报酬 和医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点援助事项,积极予以办理。对农民工申请法律援助的,要简化程序,快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务 ...
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44.公司提供虚假证明文件或采取其他手段骗取登记行为;45.非公司企业法人申请登记时隐瞒真实情况、弄虚作假或抽逃、转移资金,隐匿财产逃避债务的行为 当年欠费额;(5)历年累计欠费;(6)中断交费记录;(7)交费工资不实记录;(8)拖欠工资金额。2.企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别;主要类别:除名 ...
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代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益,当职工劳动权益受到侵犯时,应当支持、协助职工依法申请调解、 休假制度,或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的,工会有权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二十四条外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_345954.html-
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