委员会，必须坚持调查研究，查清事实，根据法律、法规和规章的规定处理劳动争议；劳动争议双方在适用法律上一律平等，保障当事人平等地行使权利。仲裁委员会受理劳动 或鉴定结论，由参加调查、鉴定的人员签字或者盖章。第二十条仲裁委员会在办理案件时，应当在查明事实、分清责任的基础上首先进行调解，促使当事人相互谅解， ...
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，省法院在舟山召开了全省法院民事审判工作例会。与会代表就劳动争议案件和涉及房地产登记的民事案件的审理，以及规范民事诉讼活动的有关问题进行了讨论，形成 解除合同的，按照《中华人民共和国合同法》、最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的有关规定处理。第九条因申请人提供虚假材料 ...
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冲突的警戒线，及时提出宏观预警报告。“八五”期间，地市以上劳动部门都要建立起对劳动争议引发的集体上访等情况的定期统计报告制度，对有关情况及时进行分析，为 浮动费率。（３）加快实施基本养老保险加补充养老保险的多层次制度。基本保险适用于各类企业职工，基本养老金分两部分，一部分按社会平均工资的一定比例计发； ...
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企业集体协商和集体合同制度。（十七）进一步加强劳动争议处理工作。完善劳动争议调解和处理制度，加强劳动争议仲裁委员会机构和仲裁员队伍建设。下大力气做好群体性 强化监督手段，规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金和违规案件的查处工作。（二十）做好整顿规范企业补充养老保险工作。贯彻《国务院 ...
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涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动 条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十二条的规定交纳 ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决 。第十条上诉状应当记明下列内容：(一)当事人基本情况；(二)原审人民法院名称、案件的编号和案由；(三)具体的上诉请求和理由。上诉人应当在法定的期限 ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决 。第十条上诉状应当记明下列内容：(一)当事人基本情况；(二)原审人民法院名称、案件的编号和案由；(三)具体的上诉请求和理由。上诉人应当在法定的期限 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动 事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决 ...
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年8月21日青海省高级人民法院关于规范审理企业破产案件的实施意见为准确理解和严格适用最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)， ，不允许在破产程序中裁决涉及行政管理机关决定或处理的争议；不允许裁决涉及企业职工劳动权益的劳动争议案件。本意见自发布之日起实施，正在审理或虽 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动 事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决 ...
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