）厅（局）：１９８７年以来，随着劳动合同制和劳动仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作在全国范围内逐步展开。这对于深化劳动制度改革，督促企业和职工通过签订劳动 为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会发挥积极的作用，因此，必须加以坚持和完善。 ...
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的职防机构以及培训基地的建设；培训、提高各类技术人员；建立健全必要的劳动卫生工作制度和制订有关法规。为后五年打好基础，后五年加速发展，力争 负责解决各省、市、自治区提交上来的职业性疑难病的诊断，仲裁职业病诊断纠纷；(3)承担培训各省、市、自治区劳动卫生职业病技术骨干；(4)承办卫生部交办的其它任务。2 ...
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60万人。同时，加快个人账户做实步伐。积极稳妥地推进事业单位养老保险制度改革。进一步完善养老保险关系转移、衔接的政策措施，妥善解决参保人员流动时 劳动争议调解仲裁法》，加强案件处理工作。推进仲裁机构实体化建设。进一步加大劳动保障监察力度，制止和纠正劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。深入开展创建 ...
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失业登记管理办法 第一章 总则 第一条为了建立健全覆盖城乡劳动者的就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，促进充分就业，根据《就业服务与就业管理规定》 持本人有效身份证件、用人单位（或有关部门）出具的终止或解除劳动关系证明书（判决书或仲裁书）等有关资料，到常住地公共就业服务机构办理失业登记和《 ...
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参保人数 5.5 万人。同时，全面启动农民工“低门槛准入、低标准享受”的职工基本养老保险制度，并确保在本市范围内转移畅通。稳步启动城镇居民养老保险 争议调解仲裁法》，加强案件处理工作。推进仲裁机构实体化建设。进一步加大劳动保障监察力度，制止和纠正劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。深入开展创建 ...
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，提高用人单位的用工管理水平。在诚信培育过程中适时运用建议书制度，发挥好劳动争议仲裁和劳动保障监察建议书的作用，解决好个案点与群体面的关联问题。（ 书面审查ABC三类评定标准落实，继续优化完善用人单位诚信评价体系，充分发挥诚信评价工作的引导和辐射作用，建立健全用人单位诚信档案。2008年是全面贯彻党的 ...
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保障局、北京市总工会关于进一步做好职工续订、终止劳动合工作的意见(2000年1月25日)自1995年全面实行劳动合同制度以来，本市地方企业已连续4年平稳完成 ，引导职工依法维护自己的合法权益。发生劳动争议，特别是集体争议，在调解无效的情况下，要引导职工按照法定程序通过劳动争议仲裁委员会和人民法院解决。 ...
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，现将2002年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关问题通知如下：一、围绕稳定提高基金支付能力，进一步深化养老保险制度改革以非公有制企业为 检查企业数不少于3万户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95％的目标任务。进一步强化劳动争议仲裁三方机制，规范办案行为，提高办案质量。 ...
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全市经济的快速发展和社会稳定，根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好2002年全省劳动保障工作的通知》(浙政办发(2002)13号)的要求，结合各区、县(市)的实际 实际缴费人数要净增6万。各统筹地区要积极推进养老保险制度改革，强化养老保险基金的征缴工作，不断改进和完善基金的征缴管理办法，做到应保尽 ...
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，加强调研，不断完善医保有关政策，切实加强医疗保险的基础管理工作。要把基本医疗保险制度改革和药品流通体制改革、医药卫生体制改革有机地结合起来， 劳动保障监察检查企业数不少于800户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%。进一步做好劳动争议仲裁工作，规范办案，提高办案质量。2002年，全市 ...
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