，完善网上信息公开目录，以公开为原则、以不公开为例外，及时在网上公开相关劳动保障政务信息。本部门的政务基本信息、政务动态信息、各类政策法规、行政许可 、服务协同、联动响应。（五）规范网站管理，确保系统安全各市要高度重视网站安全问题，规范网站管理，明确专人负责网站技术和系统安全保障。建立信息发布的审核和 ...
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保障监察力量，深入用人单位进行实地检查，严肃查处侵害农民工劳动保障合法权益的违法行为。开展农民工土地承包问题的专项治理，依法维护农民工土地承包权益。法院要加强 作用，进一步形成合力，从整体上推进全省工作开展。二是以解决农民工的突出问题为重点，推动各项工作有序进行，进一步提高工作成效。三是注意发现典型、 ...
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抽调专人负责创建工作，制定相关工作制度，做到组织、人员、制度三落实。要精心组织，不定期到园区指导创建工作，帮助解决存在的问题，及时发现典型，总结 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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诊断和医学观察期间的就医费用，由用人单位承担。退休后被诊断为职业病的可以持相关材料办理工伤认定和评残手续，报销工伤医疗费用，但不享受一次性伤残补助金和一次性 职工与企业因享受或比照因工待遇发生争议，可向劳动仲裁委员会提出申诉。二十五、对工伤认定部位进行规范的问题。工伤认定时，对伤害部位应按照《关于印发 ...
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印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发(2000)42号)提出的要求，各地劳动保障部门就业服务机构要把工作职能主动向社区延伸和拓展，并在当地政府 ，结合本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。 六、加强部门配合，落实工作责任 ...
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文件措施，查找执法主体在监察机构设置、经费保障、人员素质等方面存在的实际问题，按照《条例》规定要求，确保监察执法主体到位。省厅将重点指导建设２０ 劳动保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以行政机关法人代表负总责、业务单位分工检查、 ...
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建设部门及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件,劳动仲裁部门要精简程序,提高效率,及时化解矛盾冲突,避免事态扩大。属建设单位或总承包 垫付的工资额以未结清的工程款或分包款为限。劳动保障部门要将有关情况及时通报建设部门及其他相关部门,按本通知有关规定对责任单位作出相应处理。 ...
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医疗保险制度改革方案制定和组织实施工作。解决好大病和特殊人群的医疗保障问题。指导地方理顺医疗保险管理体制，加强培训和干部队伍建设，落实机构，充实 集体协商和集体合同制度。（十七）进一步加强劳动争议处理工作。完善劳动争议调解和处理制度，加强劳动争议仲裁委员会机构和仲裁员队伍建设。下大力气做好群体性突发 ...
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有效的扶持政策，帮助他们尽快实现再就业，靠劳动收入的提高从根本上摆脱生活上的困境。下岗失业人员再就业问题最突出，最需要解决。一方面，这是深化 人员自谋职业和自主创业提供开业及场地上的便利，要求各地简化下岗失业人员开业的相关手续，有关行政审批部门应根据需要和条件，设立专门窗口，提供“一条龙”服务，提高 ...
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对“三法”重要意义的认识，解答社会各界特别是用人单位和广大劳动者普遍关心的热点问题。3．强化工作指导，开展督促检查，以推动“五五”普法规划全面落实。 劳动保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度，健全劳动保障监察、争议仲裁、信访以及行政审批、行政许可等岗位工作人员的法律培训和考核 ...
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